SAP HCM顧問進階金領(lǐng)指南

前言 第1章　SAP HCM簡介   　1.1　SAP歷史   　1.2　SAP Business Suite   　1.3　SAP HCM解決方案   　1.3.1　整體解決方案   　1.3.2　人才管理   　1.3.3　勞動力流程管理   　1.3.4　勞動力分析   　1.3.5　員工互動   第2章　SAP項目實施   　2.1　SAP典型項目   　2.2　SAP實施方法論ASAP   　2.2.1　ASAP簡介   　2.2.2　項目準(zhǔn)備   　2.2.3　業(yè)務(wù)藍(lán)圖   　2.2.4　系統(tǒng)實現(xiàn)   　2.2.5　最后準(zhǔn)備   　2.2.6　上線與支持   　2.3　項目工具   　2.3.1　IMG   　2.3.2　Solution Manager   　2.3.3　Office工具   　2.4　關(guān)鍵成功因素   　2.4.1　高層的大力支持   　2.4.2　業(yè)務(wù)骨干的充分投入   　2.4.3　有效的流程變革管理   　2.4.4　順暢的溝通管理   　2.4.5　持續(xù)的培訓(xùn)   　2.4.6　良好的數(shù)據(jù)管理   第3章　組織管理   　3.1　概述   　3.1.1　重要性   　3.1.2　設(shè)計理念   　3.2　基礎(chǔ)必備   　3.2.1　基本概念   　3.2.2　基礎(chǔ)操作   　3.2.3　計劃版本   　3.2.4　對象   　3.2.5　關(guān)系   　3.2.6　評估路徑   　3.2.7　信息類型   　3.2.8　常用界面   　3.3　進階須知   　3.3.1　矩陣組織   　3.3.2　和其他模塊的集成   　3.3.3　增加自定義字段   　3.4　金領(lǐng)技巧   　3.4.1　導(dǎo)出組織架構(gòu)圖   　3.4.2　批量定界對象   　3.4.3　監(jiān)控組織信息類型的變化   　3.4.4　多語言翻譯   　3.4.5　組織管理更新請求   第4章　人事管理   　4.1　概述    　4.2　基礎(chǔ)必備   　4.2.1　招聘員工   　4.2.2　信息類型   　4.2.3　基本操作   　4.2.4　人事事件   　4.3　進階須知   　4.3.1　配置信息類型   　4.3.2　快速輸入   　4.3.3　刪除員工   　4.3.4　更改入離職日期   　4.3.5　記錄變更歷史   　4.4　金領(lǐng)技巧   　4.4.1　設(shè)計員工分類   　4.4.2　設(shè)計人事事件   第5章　考勤管理   　5.1　概述   　5.2　基礎(chǔ)必備   　5.2.1　整體架構(gòu)   　5.2.2　日歷設(shè)定   　5.2.3　班別設(shè)定   　5.2.4　缺勤出勤設(shè)定   　5.2.5　相關(guān)信息類型   　5.2.6　考勤評估   　5.3　進階須知   　5.3.1　正向考勤和逆向考勤   　5.3.2　額度管理   　5.4　金領(lǐng)技巧   　5.4.1　與刷卡機系統(tǒng)集成   第6章　工資計算   　6.1　概述   　6.2　基礎(chǔ)必備   　6.2.1　基本概念   　6.2.2　通用信息類型   　6.2.3　中國特有的信息類型   　6.2.4　工資計算流程   　6.3　進階須知   　6.3.1　工資計算順序   　6.3.2　回溯計算   　6.4　金領(lǐng)技巧   　6.4.1　工資過賬   　6.4.2　刪除工資結(jié)果   第7章　招聘管理   　7.1　簡介   　7.2　基礎(chǔ)必備   　7.2.1　基本流程   　7.2.2　信息類型   　7.2.3　基礎(chǔ)配置   　7.3　進階須知   　7.3.1　與組織管理的集成   　7.3.2　與人事管理的集成   　7.3.3　與員工發(fā)展的集成   　7.4　金領(lǐng)技巧   　7.4.1　導(dǎo)入數(shù)據(jù)到人事管理模塊   　7.4.2　看上去很美的e-Recruiting   第8章　權(quán)限管理   　8.1　概述   　8.2　基礎(chǔ)必備   　8.2.1　基本概念   　8.2.2　授權(quán)對象   　8.2.3　權(quán)限開關(guān)   　8.3　進階須知   　8.3.1　結(jié)構(gòu)化授權(quán)   　8.3.2　上下文解決方案   　8.3.3　組織碼   　8.3.4　雙重確認(rèn)原則   　8.3.5　測試過程   　8.4　金領(lǐng)技巧   　8.4.1　自定義授權(quán)對象   　8.4.2　時間邏輯   　8.4.3　出錯檢查   　8.4.4　實施經(jīng)驗   第9章　HR報表工具   　9.1　概述   　9.2　基礎(chǔ)必備   　9.2.1　標(biāo)準(zhǔn)報表   　9.2.2　Ad-Hoc Query   　9.2.3　SAP Query   　9.3　進階須知   　9.3.1　邏輯數(shù)據(jù)庫   　9.3.2　附加字段   　9.4　金領(lǐng)技巧   　9.4.1　工資信息類型   　9.4.2　自定義HR報表類