中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表研究

第一章  中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表理論基礎
一、國外關于生命表理論研究現(xiàn)狀
（一）國外人口學與保險學等學科對生命表理論的研究
（二）國外生物生態(tài)學關于生命表理論與技術的研究
二、國內(nèi)關于生命表理論研究現(xiàn)狀
（一）國內(nèi)人口學與保險學等學科對生命表理論的研究
（二）國內(nèi)生物生態(tài)學關于生命表理論與技術的研究
三、本章研究結論
本章參考文獻
第二章  中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表：1625家上市公司的實證
一、企業(yè)家內(nèi)涵與企業(yè)家生命研究的邏輯
（一）企業(yè)家的研究起源與內(nèi)涵
（二）企業(yè)家在中國的研究起源與演化
（三）企業(yè)家生命研究的社會邏輯
（四）企業(yè)家生命研究的理論邏輯：企業(yè)家生命表研究的構念設定
二、研究方法
（一）統(tǒng)計調(diào)查
（二）編制企業(yè)家生命表
（三）企業(yè)家生命周期關鍵因素分析
（四）研究模型
三、研究結果與分析
（一）企業(yè)家生命表編制結果與分析
（二）企業(yè)家生存函數(shù)估值表、去職率和損失度曲線與生存曲線分析
（三）企業(yè)家參數(shù)生存模型估計與企業(yè)家生命周期預測分析
（四）企業(yè)家生命關鍵因素搜尋與分析
四、研究結論與討論、政策建議
（一）研究結論與討論
（二）政策建議
五、上市公司企業(yè)家靜態(tài)生命表、動態(tài)生命表和混合生命表匯總
（一）1999～2009年1625家上市公司企業(yè)家靜態(tài)生命表匯總
（二）1992～2006年1625家上市公司企業(yè)家動態(tài)生命表
（三）1625家上市公司企業(yè)家動態(tài)混合生命表
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第三章  中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表：1932家公司的實證
一、研究樣本與相關研究方法說明
（一）研究樣本
（二）研究方法
二、研究結果與分析
（一）企業(yè)家生命表編制結果與分析
（二）企業(yè)家生存函數(shù)估值表、去職率和損失度曲線與生存曲線分析
（三）企業(yè)家生命關鍵因素搜尋與分析
三、1932家公司企業(yè)家靜態(tài)生命表、動態(tài)生命表和混合生命表匯總
（一）2002～2012年1932家公司企業(yè)家靜態(tài)生命表匯總
（二）1996～2008年1932家公司企業(yè)家動態(tài)生命表
（三）1932家公司企業(yè)家動態(tài)混合生命表
四、研究結論與討論
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第四章  基于企業(yè)家生命表的企業(yè)家生態(tài)改善策略
一、基于企業(yè)家生命表的現(xiàn)代企業(yè)家生態(tài)位及其建設
（一）企業(yè)家生態(tài)位問題的提出
（二）企業(yè)家生態(tài)位的識別與確認
（三）從社會生態(tài)系統(tǒng)的視角積極推進企業(yè)家生態(tài)位的建設
二、基于生態(tài)改善的企業(yè)家生命周期與共生型勞動關系建設
（一）理論構念的緣起
（二）關于企業(yè)家生命周期、勞動關系與共生理論研究的概述
（三）企業(yè)家生命周期與共生型勞動關系的實證
（四）研究結論
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第五章  基于企業(yè)家生命表的企業(yè)家團隊股權激勵與大股東企業(yè)家
一、企業(yè)家團隊股權激勵對公司績效的影響及其作用機理
（一）理論基礎與研究假設
（二）研究設計
（三）研究結果分析
（四）研究結論與政策建議
二、公司大股東：現(xiàn)代企業(yè)家的一種嶄新形態(tài)
（一）文獻回顧與分析：公司治理理論對于大股東與現(xiàn)代企業(yè)家本質(zhì)內(nèi)涵認識的重大錯誤
（二）關于公司治理理論對于大股東與企業(yè)家本質(zhì)內(nèi)涵錯誤認識的批判
（三）公司大股東是現(xiàn)代企業(yè)家的一種嶄新形態(tài)
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