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內(nèi)容簡介

　　《半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)研究》在分析山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系存在問題和制約因素的基礎(chǔ)上，通過大量調(diào)研和實(shí)證研究，根據(jù)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃人才需求，提出了人才支撐體系建設(shè)的思路、目標(biāo)和對策措施，對促進(jìn)半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。《半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)研究》可為政府部門、教育行政機(jī)構(gòu)、相關(guān)行業(yè)和高等學(xué)校的決策者和管理者提供參考，也可為其他省市經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)提供有益的啟示。

作者簡介

　　夏季亭，教授，山東師范大學(xué)博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)任山東英才學(xué)院黨委書記、院長。中國民辦教育協(xié)會高等教育專業(yè)委員會副理事長。主持教育部重點(diǎn)項目1項，參與國家社科基金項目2項，主持省、廳級科研課題12項。出版學(xué)術(shù)專著和教材14部，在國家級等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文20余篇。為主獲山東省社科優(yōu)秀成果獎2項、省科技進(jìn)步獎1項、省高等學(xué)校優(yōu)秀成果一等獎1項、山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎1項。主要研究領(lǐng)域為世界現(xiàn)代史、民辦高等教育政策與發(fā)展戰(zhàn)略。帥相志，教授，山東師范大學(xué)研究生導(dǎo)師，山東英才學(xué)院副院長。中國教育管理研究會常務(wù)理事，山東省科技咨詢協(xié)會副理事長。享受國務(wù)院“政府特殊津貼”。山東省“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”。主持國家級科研課題2項、省部級科研課題24項，出版學(xué)術(shù)著作16部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文107篇。為主獲山東省社科優(yōu)秀成果一等獎1項、二等獎1項，省科技進(jìn)步二等獎6項，省軟科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎1項。主要研究領(lǐng)域為高等教育管理理論與發(fā)展戰(zhàn)略，民辦高等教育管理。張茂聰，教授，博士，山東師范大學(xué)教育政策與管理研究中心主任，教育經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科帶頭人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家。主持國家社科基金項目1項，參與國家重點(diǎn)項目2項，主持省部級重點(diǎn)項目7項、一般項目2項，出版學(xué)術(shù)著作18部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。獲山東省社科成果一等獎1項、二等獎2項，省科技進(jìn)步二等獎1項，省高校人文社科一等獎1項、二等獎2項，省軟科學(xué)成果一等獎2項。主要研究方向：教育政策規(guī)劃與評估，教育改革與發(fā)展。

圖書目錄

前言
導(dǎo)論
一、研究的目的和意義
二、研究思路與理論體系
三、相關(guān)概念的厘定
第一章半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)的現(xiàn)狀與制約因素
一、沿海七市科技機(jī)構(gòu)與人才隊伍建設(shè)
二、沿海七市普通高校和中職學(xué)校的布局與應(yīng)用型人才培養(yǎng)
三、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才體系建設(shè)存在的問題和制約因素
第二章半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展重點(diǎn)與人才支撐
一、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)布局的現(xiàn)狀與分析
二、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)
三、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展的人才需求
第三章半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)主要行業(yè)“十二五”發(fā)展重點(diǎn)與人才支撐
一、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)主要行業(yè)“十二五”發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)
二、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)主要行業(yè)“十二五”發(fā)展的人才需求
第四章國內(nèi)部分經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才智力開發(fā)的模式與借鑒
一、長江三角洲人才智力開發(fā)的模式
二、珠江三角洲人才智力開發(fā)的路徑
三、長江三角洲和珠江三角洲人才智力支撐的經(jīng)驗借鑒
第五章半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)的思路與目標(biāo)
一、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)發(fā)展思路
二、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)整體發(fā)展目標(biāo)
第六章加快半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)的對策建議
一、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系的圖譜構(gòu)建
二、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略與對策
三、半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才支撐體系建設(shè)的保障機(jī)制
參考文獻(xiàn)
附件
后記