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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　一年時(shí)間里，調(diào)查隊(duì)伍的足跡遍及重慶市40余個(gè)旅游行政管理機(jī)關(guān)，87個(gè)A級(jí)旅游景點(diǎn)，266家星級(jí)飯店，90所高、中等旅游院校以及眾多旅游企事業(yè)單位，收集了翔實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并進(jìn)行了全面的匯總、分析和研究，摸清了重慶市旅游人才資源的規(guī)模和結(jié)構(gòu)，剖析了重慶市旅游人才的現(xiàn)狀及問題，提出了符合市情和未來發(fā)展需要的旅游人才建設(shè)的對(duì)策建議，為《重慶市旅游業(yè)“十二五”規(guī)劃》、《中國(guó)旅游業(yè)“十二五”規(guī)劃》的編制提供了科學(xué)依據(jù)，為把重慶市建成西部旅游培訓(xùn)基地奠定了基礎(chǔ)，對(duì)促進(jìn)重慶市旅游業(yè)持續(xù)健康發(fā)展有著重要的意義?！吨貞c市旅游人才“十二五”規(guī)劃與發(fā)展研究》在調(diào)查統(tǒng)計(jì)研究的基礎(chǔ)上形成，是集體智慧的結(jié)晶。在此，對(duì)課題組全體師生的辛勤付出，國(guó)家旅游局、重慶市旅游局、重慶市統(tǒng)計(jì)局、重慶市教委等部門領(lǐng)導(dǎo)和專家的鼎力支持以及北京第二外國(guó)語學(xué)院專家的悉心指導(dǎo)表示衷心的感謝！回顧研究工作，尚有許多可以完善之處，敬請(qǐng)讀者批評(píng)指正，也希望能在今后的研究和工作中得以補(bǔ)足和改善。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《重慶市旅游人才十二五規(guī)劃與發(fā)展研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章　重慶市旅游人才隊(duì)伍建設(shè)背景
　1.1重慶市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況
　1.2重慶市旅游業(yè)發(fā)展的宏觀背景
　1.3重慶市旅游發(fā)展的歷史沿革及現(xiàn)狀
　　1.3.1旅游體制沿革
　　1.3.2旅游資源概況
　　1.3.3重慶市旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第二章　重慶市旅游人才現(xiàn)狀及問題
　2.1旅游人才總體規(guī)模
　　2.1.1全市旅游人才總量
　　2.1.2主要單位旅游人才規(guī)模
　　2.1.3各類旅游人才規(guī)模
　　2.1.4旅游院校規(guī)模
　　2.1.5行業(yè)培訓(xùn)情況
　2.2旅游人才現(xiàn)狀與問題
　　2.2.1旅游人才現(xiàn)狀
　　2.2.2重慶市旅游人才存在的主要問題
　2.3主要旅游單位及崗位的人才現(xiàn)狀
　　2.3.1旅行社
　　2.3.2旅游景區(qū)
　　2.3.3旅游飯店
　　2.3.4旅游車船公司
第三章　重慶市旅游人才問題的原因分析
　3.1旅游業(yè)自身的原因
　　3.1.1旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)，就業(yè)門檻低
　　3.1.2旅游業(yè)發(fā)展迅速，人才供給不能滿足現(xiàn)實(shí)需求
　3.2旅游教育與培訓(xùn)方面的原因
　　3.2.1旅游教育布局不盡合理
　　3.2.2旅游專業(yè)設(shè)置滯后于企業(yè)需求
　　3.2.3旅游教育單位人才培養(yǎng)能力有待提高
　　3.2.4職工在職教育以崗位培訓(xùn)為主，學(xué)歷教育比例低
　3.3旅游企業(yè)的原因
　　……
第四章　重慶市旅游人才需求預(yù)測(cè)
第五章　重慶市旅游人才發(fā)展對(duì)策
附表