協(xié)同創(chuàng)造價值

　　所謂協(xié)同，就是指協(xié)調(diào)兩個或兩個以上的不同資源或個體，按照不同的分工和某種約定的流程，一起完成同一目標(biāo)的過程和能力?；ヂ?lián)經(jīng)濟(jì)、社會化網(wǎng)絡(luò)正在影響著人們的工作及生活，企業(yè)的協(xié)同工作管理內(nèi)涵和意義正在發(fā)生重大變化，“以人為中心”的企業(yè)內(nèi)部組織單元、價值鏈環(huán)節(jié)（組織之間）的協(xié)同正在發(fā)生一系列深刻的變化，組織行為如何績效？協(xié)同管理如何演進(jìn)？協(xié)同如何創(chuàng)造價值？《協(xié)同創(chuàng)造價值》首次提出了組織行為績效框架與“九宮格”模型，通過生動的畫布形式為您詳細(xì)解答。

　　徐石，北京致遠(yuǎn)協(xié)創(chuàng)軟件有限公司董事長。劉古權(quán)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)博士，致遠(yuǎn)協(xié)同研究院執(zhí)行院長。陳飔，北京大學(xué)競爭情報與競爭力研究中心研究員。黃福玉，哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)博士。