國(guó)資之辯：關(guān)于私有化、壟斷與市場(chǎng)化之爭(zhēng)

序言一
國(guó)企的性質(zhì)與改革的思路
序言二
國(guó)資改革新支點(diǎn)
私有化之爭(zhēng)
私有化之爭(zhēng)主要觀點(diǎn)
私有化之爭(zhēng)
為何要反對(duì)國(guó)企私有化？
國(guó)企利潤(rùn)到底跑哪里去了？
如何改革非經(jīng)營(yíng)性國(guó)資管理體制？
如何頂層設(shè)計(jì)“大國(guó)資”格局？
國(guó)企辦社會(huì)是為國(guó)家解決改革成本
各類國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)如何有序流轉(zhuǎn)？
對(duì)各類國(guó)資立法的思考
對(duì)國(guó)資分類管理應(yīng)提上日程
回歸惠民才是國(guó)有資本收益之本
求解國(guó)資預(yù)算改革
解疑央企透明度
壟斷之惑
壟斷之惑主要觀點(diǎn)
壟斷之感
國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于壟斷嗎？
制度紅利與“國(guó)民”共進(jìn)
大企業(yè)“衰敗邏輯”的世界難題
有多少央企可以“財(cái)團(tuán)化”？
也議“山寨國(guó)企”的“雜交式腐敗”
應(yīng)從全局角度評(píng)價(jià)央企的社會(huì)責(zé)任
從公共品的角度看民眾對(duì)央企的期望
考驗(yàn)央企全面社會(huì)責(zé)任管理
國(guó)資應(yīng)為合理共享公共資源收益的突破點(diǎn)
央企：擴(kuò)內(nèi)需與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的責(zé)任主體
市場(chǎng)化之道
市場(chǎng)化之道主要觀點(diǎn)
市場(chǎng)化之道
央企負(fù)責(zé)人薪酬多少才合理？
市場(chǎng)化下的央企高管薪酬
國(guó)資以何解民之困？
探尋國(guó)資監(jiān)督成本的邊界
文化國(guó)資的改制與治理
文化實(shí)體的“央企路徑”
國(guó)資需要全盤證券化嗎？
央企走出去需金融創(chuàng)新
央企股權(quán)激勵(lì)的憂思
中國(guó)企業(yè)“走出去”的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)
央企企業(yè)家的社會(huì)資本價(jià)值
國(guó)企之治
國(guó)企之治主要觀點(diǎn)
國(guó)企之治
央企干名外董在哪里？
爭(zhēng)議國(guó)企獨(dú)立監(jiān)事制度
外派監(jiān)事會(huì)制度如何發(fā)揮當(dāng)期監(jiān)督作用？
……
后記
大事記