中職生實(shí)用法律案例教程

第一單元 民法
第一節(jié) 民事行為能力案例
案例1 完全民事行為能力案例
案例2 限制民事行為能力案例
案例3 無民事行為能力案例
第二節(jié) 侵害人身權(quán)的案例
案例1 廣告牌倒塌傷人，超市老板應(yīng)否賠償
案例2 只使用他人舞姿刊發(fā)廣告是否侵犯肖像權(quán)
案例3 開玩笑假借他人之名刊登征婚廣告是否侵犯姓名權(quán)
第三節(jié) 侵害財產(chǎn)權(quán)的案例
案例1 三輪車撞上寶馬被判賠償四萬元案
案例2 王某訴李某財產(chǎn)損害賠償案
案例3 譚某與黎某房屋買賣糾紛案
案例4 “無主”埋藏物不得據(jù)為已有案
案例5 買房人未及時過戶，賣房人將房屋抵押案
案例6 汽車質(zhì)押案
案例7 李某訴宏達(dá)公司賠償損失案
案例8 張某訴孫某惡意占有財產(chǎn)案
案例9 無因管理案例
案例10 不當(dāng)?shù)美鸄
案例11 不當(dāng)?shù)美鸅
案例12 無權(quán)代理
第四節(jié) 婚姻家庭案例
案例1 婚姻關(guān)系是否有效
案例2 家庭冷暴力：法律同樣讓你“買單”
案例3 何某是否犯有重婚罪
案例4 未辦理收養(yǎng)登記的收養(yǎng)關(guān)系是否無效
案例5 養(yǎng)子必須贍養(yǎng)失去生活來源的養(yǎng)母

第二單元 經(jīng)濟(jì)法
第一節(jié) 勞動法案例
案例1 女子上班第一天摔成骨折，沒簽合同是否算工傷
案例2 試用工假期回單位上班，受傷是否屬工傷
案例3 職工在兩個用人單位同時就業(yè)，工傷保險責(zé)任誰承擔(dān)
案例4 員工違反“不得結(jié)婚”約定，企業(yè)照樣不能解聘
案例5 約定終止條件出現(xiàn)，企業(yè)終止勞動合同是否有效
案例6 未簽勞動合同辭退員工，判賠兩萬余元
第二節(jié) 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法案例
案例1 侵犯消費(fèi)者知情權(quán)是否該賠償
案例2 新買電腦竟是舊機(jī)，消費(fèi)者獲“退一賠”
案例3 新娘外景拍攝摔傷，影樓未盡責(zé)擔(dān)賠償
案例4 啤酒瓶爆炸致害訴訟案
案例5 唐山豐南區(qū)宣判假茅臺案
案例6 冰箱只有質(zhì)檢報告沒有合格證能否退貨
案例7 瑕疵獎品致人損害商家應(yīng)否擔(dān)責(zé)

第三單元 刑法
第一節(jié) 刑事責(zé)任能力案例
案例1 他們負(fù)刑事責(zé)任嗎
案例2 相對負(fù)刑事責(zé)任
案例3 完全不負(fù)刑事責(zé)任
第二節(jié) 侵害人身權(quán)的案例
案例1 失手傷人后未及時搶救是否為間接故意殺人罪
案例2 間接故意殺人
案例3 本案是無罪、故意傷害、故意殺人還是過失致人死亡
案例4 夫妻之間見死不救可構(gòu)成故意殺人罪
案例5 相約自殺反悔方是否構(gòu)成故意殺人罪
案例6 未婚少女產(chǎn)下男嬰拋窗外摔死，犯故意殺人罪獲緩刑
第三節(jié) 侵害財產(chǎn)權(quán)案例
案例1 偷盜舍友財物的案例
案例2 中學(xué)生偷自家錢算犯罪嗎
案例3 偷拿同居女友財物是否構(gòu)成盜竊罪
第四節(jié) 正當(dāng)防衛(wèi)、緊急避險案例
案例1 正當(dāng)防衛(wèi)還是過失犯罪
案例2 謝某是正當(dāng)防衛(wèi)嗎
案例3 交通事故誰擔(dān)責(zé)

第四單元 訴訟法
第一節(jié) 舉證責(zé)任及訴訟時效
案例1 沒有借條可以打官司嗎
案例2 無還款期限的借條訴訟時效的認(rèn)定
案例3 本案已超過追訴時效
第二節(jié) 管轄
案例1 原告告錯人起訴被駁回
案例2 被告下落不明，原告起訴離婚由哪一法院管轄
案例3 在哪級“告
第三節(jié) 法律文書寫作
案例1 民事起訴狀
案例2 民事上訴狀
案例3 刑事自訴狀
案例4 刑事上訴狀

第五單元 頂崗實(shí)習(xí)的法律、法規(guī)
第一節(jié) 學(xué)生實(shí)習(xí)被侵權(quán)的案例
案例1 實(shí)習(xí)時受傷誰負(fù)責(zé)
案例2 實(shí)習(xí)生違規(guī)操作受傷，誰應(yīng)負(fù)責(zé)任
案例3 實(shí)習(xí)時洗澡燙傷誰買單
案例4 無效合同條款，職校生實(shí)習(xí)被燒傷單位難免責(zé)
案例5 自己找實(shí)習(xí)單位出意外，索賠遇尷尬
第二節(jié) 實(shí)習(xí)生的權(quán)益
案例1 實(shí)習(xí)生的勞動報酬能否低于最低工資
案例2 安排實(shí)習(xí)生加班，是否需要支付合理報酬
第三節(jié) 實(shí)習(xí)權(quán)益的保障