動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究：基于知識(shí)整合的視角

1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究的內(nèi)容與目的
1.3 研究的框架與步驟
1.4 技術(shù)路線圖和創(chuàng)新點(diǎn)

2 文獻(xiàn)綜述
2.1 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究綜述
2.2 知識(shí)整合研究綜述
2.3 動(dòng)態(tài)能力研究綜述
2.4 有待進(jìn)一步解決的問題

3 知識(shí)整合對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力影響的理論分析
3.1 知識(shí)整合的相關(guān)概念
3.2 知識(shí)整合對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的影響
3.3 知識(shí)整合影響企業(yè)動(dòng)態(tài)能力模型構(gòu)思
3.4 本章小結(jié)

4 知識(shí)整合視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的理論分析
4.1 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力變化中的“黑箱問題
4.2 外部環(huán)境變化對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的影響
4.3 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力變化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
4.4 知識(shí)整合視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究框架
4.5 本章小結(jié)

5 知識(shí)整合視角下基于企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的企業(yè)績(jī)效影響因素分析
5.1 研究背景
5.2 知識(shí)整合視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的影響因素分析
5.3 基于企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的企業(yè)績(jī)效影響因素分析
5.4 本章小結(jié)

6 知識(shí)整合視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的應(yīng)用案例
6.1 知識(shí)整合視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的評(píng)價(jià)流程
6.2 知識(shí)整合視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
6.3 知識(shí)整合視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的評(píng)價(jià)模型

7 知識(shí)整合視角下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的應(yīng)用實(shí)例
7.1 羚銳制藥簡(jiǎn)介
7.2 綜合評(píng)價(jià)過程
7.3 評(píng)價(jià)結(jié)果分析
7.4 對(duì)管理實(shí)踐的啟示和建議
7.5 本章小結(jié)

8 全文總結(jié)和研究展望
附錄1 半結(jié)構(gòu)化訪談提綱
附錄2 調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
后記