世界五百強(qiáng)企業(yè)的合作法則

　　前言工作多年，你是否意識到“職業(yè)素養(yǎng)”這個話題？職業(yè)素養(yǎng)，是你能夠輕松自如地應(yīng)對和解決工作與生活中的問題能力的綜合水平。此刻如果你還在為諸如：為什么總覺得工作壓力過大難以擺脫？為什么已經(jīng)全力應(yīng)付工作，卻效率低下業(yè)績平平？哪項工作是重要的必須先完成的，哪項工作是次要的要稍后處理的？辦公桌上為何終日文檔堆積如山、凌亂不堪？與同事和上司之間的關(guān)系因何緊張？工作和生活為什么不能兼顧？等等。這些問題困擾的話，那么你的職業(yè)素養(yǎng)真已經(jīng)到了必須提升的地步了！因為這些東西和您的工作業(yè)績息息相關(guān)，與您的生活質(zhì)量密不可分。本系列圖書作者經(jīng)過多年的研究和大量詳實的案例總結(jié)，針對職場中普遍存在的問題，提出了一系列卓有成效的使工作更成功、生活協(xié)調(diào)有序的見解、方案和竅門，這些建議和方法幫助了無數(shù)職場人士擺脫工作困境，走向了成功。不論你是普通員工，還是總裁、執(zhí)行官、經(jīng)理人，也不管你有經(jīng)驗還是沒有經(jīng)驗，都可以從本系列圖書作品中獲得有益的啟示，運用這些知識方法指導(dǎo)自己的工作，擺脫工作壓力，解決工作中的問題和沖突，井然有序、富有成效地掌控自己的工作，輕松自由地實現(xiàn)目標(biāo)，取得事業(yè)和生活的成功。其中，《合作法則》一書，主要講述了一個職業(yè)人如何融入一個團(tuán)隊，并有效與團(tuán)隊中的其他成員高效合作的方法和建議。尤其在當(dāng)下一個人的成功與團(tuán)隊的成功密不可分的情況下，學(xué)會與人合作的本領(lǐng)顯得尤為重要。掌握了與他人合作的方法，你會在工作中游刃有余，工作業(yè)績突飛猛進(jìn)。在本書撰寫過程中，我們曾數(shù)次召開同行討論會，希望本書能夠精益求精，避免一家之言，使我們提供的方案更客觀、更翔實、更貼近實際。這些同行朋友大都曾經(jīng)在一線管理崗位工作，且工作業(yè)績突出，其中有些朋友是來自世界500強(qiáng)企業(yè)的管理骨干，能夠得到他們的大力支持，是我最大的榮幸。在此對戴玄、張偉、龐海波、王美玉、季福林、舒朝普、李中凱、郭漢堯、范敦海等，一并表示感謝。

　　劉剛資深出版人，1999年進(jìn)入出版?zhèn)髅筋I(lǐng)域。先后出任《機(jī)電國際市場》雜志執(zhí)行主編、《中國汽車界》雜志副總編輯和企業(yè)管理出版社編輯部主任等。曾參與原新聞出版總署2002年度全國期刊評選工作，參與機(jī)械工業(yè)出版社重點大型圖書項目調(diào)研、宣傳推廣工作。長期關(guān)注研究中國企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)家群體行為模式、企業(yè)風(fēng)險防范、企業(yè)品牌提升、企業(yè)文化建設(shè)和集團(tuán)管控等領(lǐng)域。策劃出版《中國管理咨詢優(yōu)秀案例》、《帶隊伍中基層管理》和《500強(qiáng)員工培訓(xùn)讀物》等系列圖書。阮祖國多年人力資源工作，主要研究方向是企業(yè)員工合作精神的培養(yǎng)，建立了一套野外拓展訓(xùn)練理論體系和訓(xùn)練系統(tǒng)。“五百強(qiáng)員工素養(yǎng)研究課題組”組員?，F(xiàn)主要從事管理咨詢和管理培訓(xùn)工作。為多家企事業(yè)單位提供過咨詢和培訓(xùn)服務(wù)， 深受企業(yè)好評。