對人才發(fā)展的戰(zhàn)略性問題開展前瞻性研究，是增 強人才工作主動性、預見性，提升人才工作水平的重要途徑，是 我們做好人 才各項工作的前提和基礎。農業(yè)科研機構是我國農業(yè) 科研的主力軍，是農業(yè)科技人才資源的主要聚集地，是構建國家 農業(yè)創(chuàng)新體 系的重要基礎。積極應對科技全球化浪潮的各種挑戰(zhàn) ，更好地把握農業(yè)科技發(fā)展規(guī)律和科技人才成長規(guī)律，科學地制 定和實施人 才強院戰(zhàn)略，建設一支強大的農業(yè)科技人才隊伍，逐 步改善其人才在國內外競爭中的不利地位，是農業(yè)科研機構落實 科學發(fā)展觀 和科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略的迫切需要。歐陽歡、方驥賢主編的《農業(yè)科研機構人才強院戰(zhàn)略》以國 內外人才 相關基礎理論和人才戰(zhàn)略特色理論為指導，綜合運用 系統(tǒng)分析、比較分析、規(guī)范分析與實證分析相結合的研究方法， 通過對我國 農業(yè)科研機構制定和實施人才強院戰(zhàn)略現狀及問題分 析，提出農業(yè)科研機構構建人才強院戰(zhàn)略模式的基本思路和對策 ，綜合性地 為農業(yè)科研機構人才強院戰(zhàn)略制定和實施提供基礎依 據和理論支持，為農業(yè)科學技術實現自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐 發(fā)展、引領 未來提供充分的人才支撐和智力保證。 《農業(yè)科研機構人才強院戰(zhàn)略》共分五章：第一 章為人才強院戰(zhàn)略背景和意義。主要論述我國農業(yè)科研機構實施人才強院戰(zhàn)略的背景、目的 和意義，以 更好地落實人才科學發(fā)展觀；第二章為人才強院戰(zhàn)略 含義和理論。主要對一些概念進行界定，分析國內外有關人才 基礎理論和 人才戰(zhàn)略特色理論，總結農業(yè)科研機構人才強院戰(zhàn)略 的基本理論；第三章為國內外科研機構人才強院戰(zhàn)略的實踐。主要對國內 外科研機構探索與踐行人才強院戰(zhàn)略進行經驗總結， 分析評判農業(yè)科研機構制定和實施人才強院戰(zhàn)略的適用性和關聯(lián) 性；第四章 為農業(yè)科研機構人才強院戰(zhàn)略的構建。主要探索構建 人才強院戰(zhàn)略體系的總體思路、基本原則、目標以及開展人才強 院戰(zhàn)略環(huán)境 分析、人才現狀分析、人才發(fā)展預測、人才強院戰(zhàn)略 的選擇與制定、人才強院戰(zhàn)略的實施與調整的方法和措施，規(guī)范 和完善農業(yè) 科研機構人才強院戰(zhàn)略的理論性和系統(tǒng)性；第五章為 人才強院戰(zhàn)略模式的案例——中國熱帶農業(yè)科學院。主要通過分 析該院人才 資源的現狀，提出符合實際的人才強院戰(zhàn)略模式方針 目標、人才隊伍建設、人才梯隊建設、重點人才工程、人才工作 機制、人才 發(fā)展戰(zhàn)略對策，并對該院構建人才強院戰(zhàn)略評估體系 進行探索，以更好地促進農業(yè)科研機構人才強院戰(zhàn)略模式的完善 和發(fā)展。
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