勞動科學(xué)論壇（2012）

勞動就業(yè)與社會保障 我國勞動雇傭?qū)嵺`與挑戰(zhàn) 中國城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)現(xiàn)狀與問題 非典型雇傭?qū)ε跃蜆I(yè)的影響及對策 老齡社會的到來與現(xiàn)行退休制度的探討 北京市老年人力資源開發(fā)研究 我國城市社區(qū)居家養(yǎng)老出現(xiàn)的問題及對策分析 “用工荒”視角下我國企業(yè)雇傭多元化研究 企業(yè)員工彈性福利制度存在的問題及發(fā)展趨勢 我國農(nóng)民工工傷保險問題及對策研究 我國女性社會保障權(quán)益缺失的問題研究 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理探析 勞動雇傭多元化 運動員職業(yè)轉(zhuǎn)換為高校體育教師的過程及模式     ——基于3個個案的分析 勞動雇傭多元化背景下雇傭關(guān)系的管理研究 非典型雇傭員工社會保險問題及對策研究 多元雇傭下員工職業(yè)生涯發(fā)展研究 高校圖書館勞動雇傭多元化與人力資源管理一體化研究 勞務(wù)派遣及其規(guī)制 勞務(wù)派遣適用范圍的規(guī)制 煤礦企業(yè)勞務(wù)派遣用工法律問題分析 …… 勞動雇傭與勞動法制 企事業(yè)單位人力資源管理