人生當有一顆積極心
◇第1計把自己當做心靈的CEO
誰在左右你
你能靠誰
做自己心靈的CEO
◇第2計根除消極心的釜底抽薪法
日久養(yǎng)成的八大消極心
產生八大消極心的根源
從源頭清除消極心
◇第3計拆掉自我設限這堵思維墻
經驗的副作用：產生自我設限
如何拆掉自我設限這堵墻
◇第4計異想天開的強大內心法
想著可能，就會可能
想著成功，就會成功
讓外表配合你的心
◇第5計別讓成功的彩旗遮住你的眼
警惕成功后的安逸
你身邊永遠有看不見的競爭者
認清自己的根，正確進行職業(yè)定位
◇第6計要成功，得先認識下成功
什么是成功的人生
成功需要找到合適的方法
◇第7計成功學其實是學自己
學他人你很難成功
學自己就是認識自己，發(fā)現自己
認識自己，關鍵是要認識自己的興趣特長
◇第8計做自己，不復制別人的活法
成功無模式，成功不是像別人
為人有角色，做自己最快樂
如何做自己，跟自己比賽
崗位平凡，心態(tài)杰出
◇第9計方向決定結果
方向方式正確，成功開始
路不筆直，適時調整
再次調整，過自己更欣賞的生活
◇第10計計劃是成功的預演
給自己制訂計劃
計劃切實可行，才會有效果
◇第11計目標是實現人生價值的關鍵
既要有確定的目標，還要隨時記住目標
想偉大，必須目標偉大
把大目標量化
如何設定有效的目標
賦道于職，創(chuàng)建職業(yè)成功生涯
◇第12計找工作有硬技能還得有軟實力
找工作之前應該職業(yè)化
成為雙能人才，既懂專業(yè)，又懂市場
◇第13計騎錯了驢就找不到你想要的馬
正視供求現狀，求職應務實點
修煉求職心法，找工作會快點
書寫簡歷與面試的注意事項
審視求職中的六大效應
◇第14計能臥槽才能跳槽
盲目跳槽會陷入“山重水復”
跳槽危機是低職商引發(fā)的
◇第15計低頭，才能抬頭
從被辭退的優(yōu)秀員工到塔馬拉效應
職場晉升的成長規(guī)律
◇第16計工作與生活，兩手都得抓
盲目地工作掙錢，會產生“不幸福的經濟”
養(yǎng)鵝的啟示：成功是一種平衡
生活不是為了工作，工作卻是為了生活
給自己留有彈性
◇第17計把話說得有聲有色
從諺語中的說話8原則談起
培養(yǎng)你高品質的電話溝通能力
如何讓你的話“有聲有色”
多讀點文學作品，學習文學語言的品性
◇第18計懂得正確堅持與成功放棄
堅持會創(chuàng)造“奇跡”
為什么堅持會創(chuàng)造奇跡
堅持能贏得勝利，放棄也能獲得成功4
◇第19計設身處地，從顧客的心理需求出發(fā)
對一個杯子價值的思考
如何捕捉顧客的心理需求
◇第20計秀外慧中，讓產品像有內涵的美女
從“印象派”聯想“感知理論”
人氣是感知度的反映
整合人際資源，讓大家共好
◇第21計學會做“夾心餅”上司
吃“夾心餅”的啟示
“夾心餅”首層與中層：做一個教練型管理者0
“夾心餅”的底層：期望值的設定
◇第22計有胸懷的人有舞臺
對超過自己的人，要隨喜
對不如自己的人，要包容
對自己所處的團隊，要合作
◇第23計貴人來自你對身邊人的善待
什么人是你的貴人
尋找貴人的方法
把需要幫助的人當貴人
利用職道自衛(wèi)行動，保護成功機會
◇第24計風平浪靜時預防，出事時能力挽狂瀾
得知壞消息后該做什么
誰的功勞是最大的界定
“海因里希法則” 應當做好預防工作
解決問題，要敏于從小事抓起，善于從小事嚴起
◇第25計不做得意忘形的駱駝
最得意的時候最容易犯錯誤
提升處理成功的副作用的本領
◇第26計成功是換個角度看失敗
失敗也值得贊美，逆境是對成功的祝福
失敗里也有喜人的副產品
◇第27計拒之“唇”外，修煉說“不”的本領
從禪師的教誨到老總挨批
如何輕松說“不”
綠化職業(yè)靈魂，讓工作精神創(chuàng)造價值
◇第28計不要神經，只要精神
揮灑你的激情
熱情適當，更顯魅力
工作中如何實施激情管理
◇第29計推托只是擋箭牌，絕不是人生的金牌
你有五顏六色的擋箭牌
人們?yōu)槭裁磹弁仆羞@張牌
放下擋箭牌，才能伸手拿金牌
◇第30計機遇不愛拖延的人
拖延，是在浪費時間
成功是知后速行8
◇第31計光盡力而為還不夠
凡事多努力一點點
用“多加一盎司定理”提升業(yè)績3
◇第32計豐滿的成就靠骨感的細節(jié)支撐
擁有精細思維
成敗都在細節(jié)里
注重細節(jié)，是一種追求完美的品質
◇第33計腳踏實地，“務實”勝過“現實”
沒學歷、沒職稱，為什么被稱為“人才”
成功喜歡務實能干的人
不斷提升核心資本，永續(xù)生存的源泉
◇第34計想拿金牌，得有王牌的核心競爭力
認識面具下面的真相
金錢的價值<技能的價值
提升你的產能之“漁”
不斷地學習，是為了達到工作的最高境界
◇第35計逼出潛能，逼出成功
發(fā)現你驚人的潛能
發(fā)掘潛力最好的辦法：逼迫
◇第36計成功在八小時之外
兩個等式的啟示
在八小時外挖一口財富的井
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