德商2.0版：最新破譯世界500強CEO經(jīng)營的秘密

中文版序
序言
首版序言創(chuàng)立一種更好的文化
引言
第一部分 德商
01 好的企業(yè)
道德性弱智行為
道德領(lǐng)導(dǎo)力是什么樣子
一種特殊的智力
讓你脫穎而出的智力
02 生而道德
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者相信什么
參觀育嬰室
先天還是后天
道德發(fā)展
學(xué)會負責(zé)
當事情變糟
道德的腦機制
一切存在于大腦之中
大腦的道德地圖
為什么我們是善的？為什么我們是惡的？
那么哪里出了問題
道德決策的神經(jīng)機制
我們真的能改變大腦嗎？
道德軟件
03 你的道德指南
框架1：道德指南
框架2：目標
框架3：行為
04 遵循內(nèi)心的道德指南

第二部分 發(fā)展道德技能
05 誠信
行動與原則、價值觀和信念保持一致
說真話
堅持真理
信守承諾
06 責(zé)任
為自己的選擇承擔責(zé)任
承認錯誤和失敗
承擔服務(wù)他人的責(zé)任
07 憐憫和寬恕
主動關(guān)心他人
寬恕自己的錯誤
寬恕他人的錯誤
08 情緒
自我覺察
理解自己的思想
個人效能
決定思考內(nèi)容
自我控制
改善情緒健康
人際效能
共情
錯位憐憫
尊重別人
與他人相處
09 道德決策
羅格如何運用4R

第三部分 道德領(lǐng)導(dǎo)力
10 道德領(lǐng)導(dǎo)者
工作表現(xiàn)問題
11 領(lǐng)導(dǎo)大型組織
價值觀的結(jié)構(gòu)
是否存在具有德商的組織
具有德商的組織——鳥瞰圖
具有德商的政策
最重要的原則
培育組織的誠信
負責(zé)任的組織
有憐憫心的組織
有寬恕心的組織
為價值觀而招聘
強調(diào)價值觀，從高層做起
正式獎勵的力量
成功的故事
理想與現(xiàn)實
價值觀和全球性組織
12 創(chuàng)業(yè)者的德商
小型組織的道德價值觀
有關(guān)創(chuàng)辦公司的最后贈言