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內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理文書與方案精細(xì)化設(shè)計》采用人力資源管理“文書＋方案”的結(jié)構(gòu)模式，對企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)的人力資源規(guī)劃、招聘管理、面試與錄用、人員測評與職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人事事務(wù)管理等九項事項進(jìn)行規(guī)范，明確了這些工作事項的實用文書與方案，方便人力資源管理人員“拿來即用”或“稍改即用”，對人力資源管理的實際執(zhí)行工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性。《人力資源管理文書與方案精細(xì)化設(shè)計》適合企事業(yè)單位中高層管理人員、人力資源管理人員、人力資源管理咨詢?nèi)耸恳约案叩仍盒Ｏ嚓P(guān)專業(yè)的師生閱讀、使用。

作者簡介

暫缺《人力資源管理文書與方案精細(xì)化設(shè)計》作者簡介

圖書目錄

第1章企業(yè)文書與方案
　1.1 企業(yè)文書
　1.2 企業(yè)方案
　1.3 文書與方案的模板
第2章人力資源規(guī)劃文書與方案
　2.1 人力資源規(guī)劃文書
　2.2 人力資源規(guī)劃方案
第3章招聘管理文書與方案
　3.1 招聘管理文書
　3.2 招聘管理方案
第4章面試與錄用文書與方案
　4.1 面試與錄用文書
　4.2 面試與錄用方案
第5章人員測評與職業(yè)規(guī)劃文書與方案
　5.1 人員測評與職業(yè)規(guī)劃文書
　5.2 人員測評與職業(yè)規(guī)劃方案
第6章培訓(xùn)與開發(fā)文書與方案
　6.1 培訓(xùn)與開發(fā)文書
　6.2 培訓(xùn)與開發(fā)方案
第7章績效管理文書與方案
　7.1 績效管理文書
　7.2 績效管理方案
第8章薪酬福利管理文書與方案
　8.1 薪酬福利管理文書
　8.2 薪酬福利管理方案
第9章員工關(guān)系管理文書與方案
　9.1 員工關(guān)系管理文書
　9.2 員工關(guān)系管理方案
第10章人事事務(wù)管理文書與方案
　10.1 人事事務(wù)管理文書
　10.2 人事事務(wù)管理方案