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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《稅收風(fēng)險(xiǎn)管理融入社會(huì)管理創(chuàng)新研究》的編寫(xiě)主要運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的方法，充分結(jié)合稅收征管實(shí)際情況特別是在稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作中可能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究。同時(shí)，結(jié)合作者多年來(lái)的稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)過(guò)大量調(diào)查研究后編寫(xiě)這部專(zhuān)著，并已在培訓(xùn)講座中初步講授該內(nèi)容?！抖愂诊L(fēng)險(xiǎn)管理融入社會(huì)管理創(chuàng)新研究》首先得益于稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)干部的廣泛實(shí)踐，他們?cè)诙愂展ぷ饕痪€，對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理融入社會(huì)管理創(chuàng)新感同身受，對(duì)新形勢(shì)下如何進(jìn)一步落實(shí)二者的關(guān)系提出更高的要求。作為教師，要持續(xù)滿(mǎn)足廣大稅務(wù)干部對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理融入社會(huì)管理創(chuàng)新的培訓(xùn)需求，除了有必要的培訓(xùn)課題和講義外還應(yīng)備有教材作為培訓(xùn)學(xué)習(xí)的補(bǔ)充。其目的是進(jìn)一步提升稅務(wù)干部處理兩者的辯證關(guān)系，并在具體工作中靈活地加以運(yùn)用。本書(shū)同時(shí)適用于稅收理論工作者、大專(zhuān)院校的學(xué)生。

作者簡(jiǎn)介

　　王化敏，遼寧省大連市人。遼寧稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校副教授。主要從事稅收制度與稅收征管理論研究與教學(xué)工作。研究生曾畢業(yè)于上海交通大學(xué)和東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，取得兩個(gè)研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。近些年來(lái)，積極投入稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的教學(xué)和科研工作，主編或參編《納稅申報(bào)表填制與案例解析》等3部教材，撰寫(xiě)科研論文20余篇。

圖書(shū)目錄

第一篇風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理與社會(huì)管理創(chuàng)新：課題與命題
第1章寓言引發(fā)的社會(huì)管理與稅收管理思考
1.1 寓言的由來(lái)與啟示
1.1 _1寓言：達(dá)摩克利斯之劍
1.1.2 寓言引發(fā)的啟示
1.2 小稅收與大問(wèn)題
1.2.1 不要小看“月餅稅”與“房產(chǎn)加名稅”
1.2.2 小稅收與大爭(zhēng)議
第2章稅收管理與社會(huì)管理：“舊瓶裝新酒”
2.1 稅收管理的基本要義
2.1.1 稅收管理的基本含義與基本要素
21.2 稅收管理的基本目標(biāo)
2.1.3 稅收管理的新變化
2.2 從管理社會(huì)到社會(huì)管理
2.2.1 社會(huì)管理在我國(guó)的提出
2.2.2 社會(huì)管理的內(nèi)涵與要求
2.2.3 社會(huì)管理的重塑與根植
第3章風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)中的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理與社會(huì)管理創(chuàng)新
3.1 風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的各種釋義
3.1.1 風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)概述
3.1.2 風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)的特征
3.2 稅收管理與稅收風(fēng)險(xiǎn)管理
3.2.1 稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的一般特征
3.2.2 稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的范疇
3.3 稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的新課題
3.3.1 稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵
3.3.2 稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的框架構(gòu)建
3.3.3 稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的路徑
3.4 社會(huì)管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容
3.4.1 社會(huì)管理創(chuàng)新的時(shí)代背景
3.4.2 社會(huì)管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容
3.4 3深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新的命題
3.5 構(gòu)建社會(huì)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
3.5.1 構(gòu)建社會(huì)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是社會(huì)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容
3.5.2 構(gòu)建社會(huì)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本原則
3.5.3 構(gòu)建科學(xué)的社會(huì)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

第二篇稅收風(fēng)險(xiǎn)管理融人社會(huì)管理創(chuàng)新：一般與特殊
第4章稅收風(fēng)險(xiǎn)管理融入社會(huì)管理創(chuàng)新的哲學(xué)視角
4.1 稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的特殊性與社會(huì)管理的普遍性
4.1.1 稅收風(fēng)險(xiǎn)管理是社會(huì)管理創(chuàng)新的重要組成部分
4.1.2 社會(huì)管理的普遍性
……
第三篇稅收風(fēng)險(xiǎn)管理融人社會(huì)管理創(chuàng)新：探索與實(shí)踐
第四篇和諧社會(huì)與和諧稅收：機(jī)遇與挑戰(zhàn)
后記
參考文獻(xiàn)