中國第三屆MBA管理案例評選：百優(yōu)案例集錦（第3輯）

人力資源管理
駱駝集團質量工序“對獎對罰”制度——“日清”與“月結”背后的奧秘
成都中地科技發(fā)展有限公司組織結構的變革
蘭州富達家具公司銷售部經理的離職與聘任
DLA公司員工流失引發(fā)的薪酬變革決策
80后朱丹丹升職記（A）
一家小微企業(yè)薪酬調整的創(chuàng)新實踐
成人成己，共同富裕——錦華裝飾公司類股權激勵研究
I公司大型主機能力部的員工招聘
B公司的晉級制度
H公司的心理契約動態(tài)管理
危機與抉擇：H熱電廠的高位挑戰(zhàn)
“七年之癢”——長城鉆探在A國本地員工的人力資源管理
組織行為學
“再造一個美的”：十字路口的徘徊
江汽重卡產能提升學習實驗室
完美搭檔的再次聯手——職業(yè)經理人和家族企業(yè)的合作法則
新行長上任伊始的挑戰(zhàn)
一個技術明星的困境
三代成長，十年涅粲——中國建筑第五工程局人力資源管理變革
項目管理、創(chuàng)業(yè)管理
萱萱兒童情商樂園項目策劃
E都市：三維地圖的引領者
即略公司的創(chuàng)業(yè)過程
魏德圣與他的《海角七號》
從傳統(tǒng)金融到維基金融——建行浙江省分行網絡銀行運作模式創(chuàng)新
成江藥業(yè)：創(chuàng)始人之間的合作裂痕如何修復？
明德廣告策劃有限公司（A）——創(chuàng)業(yè)歷程
德康集團軟件技術開發(fā)公司的組織級項目管理系統(tǒng)建設
魔力團：團出魔力了嗎？——“千團大戰(zhàn)”中的美耶公司
Z海洋運輸公司流程優(yōu)化項目的推進
豆瓣網：實現盈利為什么這么慢，這么難？
誰來承擔項目采購成本上漲的責任？