《勞動(dòng)合同法》的理解與實(shí)務(wù)運(yùn)用

第一章 勞動(dòng)合同法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同法概述
第三節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析

第二章 規(guī)章制度
第一節(jié) 規(guī)章制度的概念和作用
第二節(jié) 規(guī)章制度的生效要件
第三節(jié) 用人單位制定規(guī)章 制度違反法律、法規(guī)的后果
第四節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析

第三章 勞動(dòng)合同的訂立
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的建立
第二節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的基本原則
第三節(jié) 訂立勞動(dòng)合同的形式和程序
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的效力
第六節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析

第四章 勞動(dòng)合同的履行與變更
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
第三節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析

第五章 勞動(dòng)合同的解除與終止
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的終止
第三節(jié) 勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果
第四節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析

第六章 集體合同
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體合同爭議的處理
第三節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析

第七章 勞務(wù)派遣
第一節(jié) 勞務(wù)派遣概述
第二節(jié) 勞務(wù)派遣的三方法律關(guān)系
第三節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析

第八章 非全日制用工
第一節(jié) 非全日制用工概述
第二節(jié) 非全日制用工的特殊規(guī)定
第三節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析

第九章 勞動(dòng)爭議的處理
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議處理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議的處理程序
第四節(jié) 實(shí)務(wù)運(yùn)用與案例評(píng)析
參考文獻(xiàn)

附錄
中華人民共和國勞動(dòng)法
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律
若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律
若干問題的解釋（二）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律
若干問題的解釋（三）