比較視野下的中外勞動關(guān)系研究

第一部分 國外工會述評
1.1 俄國東歐工會運動的現(xiàn)狀
1.2 西方工會理論概述
1.3 俄羅斯東歐國家工會理論的變化趨勢及其述評
1.4 俄羅斯私有化與工人階級和工會
1.5 法國工會運動的現(xiàn)狀、特點及啟示.
1.6 列寧斯大林工會理論比較研究——淺析執(zhí)政黨工會理論方針的經(jīng)驗教訓(xùn)

第二部分 全球化視野下的勞資關(guān)系
2.1 產(chǎn)業(yè)關(guān)系政策——市場經(jīng)濟國家調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的重要機制
2.2 全球化對勞資關(guān)系體制的沖擊
2.3 全球化與勞資關(guān)系
2.4 面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的世界勞工運動
2.5 全球化沖擊下的勞資關(guān)系與工會運動
2.6 工運史史學(xué)研究新視角
2.7 國際金融危機背景下的工會對策研究

第三部分 集體談判制度研究
3.1 中外工資集體協(xié)商制度比較研究
3.2 做實工資集體協(xié)商之路
3.3 中國集體合同制度法律建設(shè)的思考——從地方立法看發(fā)展走向
3.4 中國大陸集體協(xié)商的制度與實踐
3.5 推進產(chǎn)業(yè)級談判是完善集體合同制度的重要途徑
3.6 集體談判制度之中國模式

第四部分 中國的勞動關(guān)系與工會問題
4.1 完善三方協(xié)商機制推進和諧社會建設(shè)
4.2 沒有工會市場經(jīng)濟不能正常運作
4.3 從《勞動合同法》出臺看中國勞動關(guān)系的演變與發(fā)展
4.4 《勞動合同法》實施以來勞動關(guān)系新變化以及工會應(yīng)對策略研究
4.5 勞資關(guān)系調(diào)整需要制度化機制
4.6 新一輪民工荒預(yù)示著什么