體面勞動(dòng)評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制

第一章　體面勞動(dòng)概述
　1.1體面勞動(dòng)的研究背景與意義
　　1.1.1體面勞動(dòng)的基本概念
　　1.1.2體面勞動(dòng)的研究背景
　　1.1.3體面勞動(dòng)的研究意義
　1.2體面勞動(dòng)的相關(guān)理論
　　1.2.1國(guó)際勞工組織
　　1.2.2國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
　　1.2.3體面勞動(dòng)衡量標(biāo)準(zhǔn)
　1.3國(guó)內(nèi)外體面勞動(dòng)現(xiàn)狀與價(jià)值觀比較
　　1.3.1體面勞動(dòng)的發(fā)展與推進(jìn)
　　1.3.2國(guó)外體面勞動(dòng)發(fā)展現(xiàn)狀
　　1.3.3我國(guó)體面勞動(dòng)發(fā)展現(xiàn)狀
　　1.3.4我國(guó)制造業(yè)體面勞動(dòng)狀況
　　1.3.5不同文化價(jià)值觀在人力資源管理中的表現(xiàn)
　　1.3.6價(jià)值觀比較
　1.4激勵(lì)機(jī)制理論
　　1.4.1術(shù)語釋疑
　　1.4.2激勵(lì)機(jī)制相關(guān)理論
第二章　體面勞動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查及評(píng)價(jià)模型
　2.1企業(yè)員工體面勞動(dòng)調(diào)查
　　2.1.1企業(yè)員工體面勞動(dòng)調(diào)查問卷構(gòu)成
　　2.1.2企業(yè)員工樣本總體分析
　　2.1.3企業(yè)員工就業(yè)態(tài)度劃分
　　2.1.4企業(yè)員工的體面勞動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
　2.2企業(yè)管理人員體面勞動(dòng)認(rèn)知
　　2.2.1企業(yè)管理人員體面勞動(dòng)問卷構(gòu)成
　　2.2.2被訪者基本信息
　　2.2.3企業(yè)管理人員對(duì)員工的評(píng)價(jià)
第三章　不同類型勞動(dòng)員者與管理者體面勞動(dòng)現(xiàn)狀考察
第四章　體面勞動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制
第五章　關(guān)于體面勞動(dòng)的政策法規(guī)及人力資源的可持續(xù)發(fā)展
附錄