外企高管面試方略

第一章　面對(duì)外企高管你準(zhǔn)備好了嗎
　了解你想要什么
　尋找一個(gè)適合你的工作
　成功者應(yīng)對(duì)今后想干什么有明確的認(rèn)識(shí)
　只要目標(biāo)明確，轉(zhuǎn)職業(yè)易如反掌
　理性認(rèn)識(shí)自我
　只要喜愛(ài)，你就能成功
　排除法是找一份新工作的好方法
　興趣廣泛的人則廣泛地選擇職業(yè)
　改變職業(yè)有可能結(jié)束一個(gè)不好的工作
　怎樣才能認(rèn)識(shí)你自己
　就業(yè)一職業(yè)一事業(yè)
　體面的職業(yè)與快樂(lè)的職業(yè)
第二章　面試是推銷(xiāo)你自己
　面試是一種技巧
　面試的形式
　和面試有關(guān)的其他要素
　面試的類(lèi)型
　進(jìn)入到下一步
　面試者的類(lèi)型
　非正式的面試
　推銷(xiāo)你自己
　面試的最后一道防線
　“圈子”是你職業(yè)的基點(diǎn)
　求職是起點(diǎn)還是終點(diǎn)
　找準(zhǔn)你職業(yè)的起跑點(diǎn)
第三章　外企高管薦言——寫(xiě)好你的求職信
　簡(jiǎn)歷為你敲開(kāi)面試之門(mén)
　平易樸實(shí)的簡(jiǎn)歷難以找到好工作
　不俗的求職信與簡(jiǎn)歷令你醒目
　簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括你的求職目標(biāo)
　在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)你所從事的每一份工作
　在簡(jiǎn)歷上附照片要慎重
　功能型簡(jiǎn)歷不如時(shí)序型簡(jiǎn)歷有效
　簡(jiǎn)歷上的信息要適當(dāng)
　在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出個(gè)性化的感覺(jué)
　在簡(jiǎn)歷上列出你的證明人
　大量郵寄簡(jiǎn)歷不是有效的求職策略
第四章　外企高管提醒——如何得到面試機(jī)會(huì)
　知道你想要什么
　如何取得面試機(jī)會(huì)
　新的途徑和技術(shù)
　為了得到一次面試機(jī)會(huì)該如何辦
　你可能見(jiàn)到誰(shuí)
　為什么他們要見(jiàn)你
　面試之后
　不要懼怕他們
　進(jìn)入數(shù)字化世界
　尋找工作的絳蚍⑸?嗽躚?謀浠?br /> 　……
第五章　外企高管提示——客觀正確評(píng)估自己才有勝算
第六章　外企高管的忠告——你一定要投其所好
第七章　走出外企面試的誤區(qū)
第八章　外企面試的精彩解答