南開法律評(píng)論（2012）

主題研討
高管問題薪酬的公司治理路徑
  ——基于董事會(huì)的解構(gòu)與再思考
公司高級(jí)管理人員勞動(dòng)者身份問題研究
立法前沿
試論《出境入境管理法(草案)》的不足與完善
關(guān)于《精神衛(wèi)生法(草案)》的修改建議
論文
把握公平與效率的雙重價(jià)值取向
  ——論我國商標(biāo)權(quán)取得制度的完善
論我國集體合同法的制定
后代人及動(dòng)物的法律主體地位問題
論泰國古代法制的演進(jìn)
試論行政代履行人侵權(quán)行為的責(zé)任分配
檢察管理的博弈分析
評(píng)論
“醫(yī)鬧”法律問題研究
高等職業(yè)學(xué)校法律教育的目標(biāo)及方法
判解研究
論通用名稱的認(rèn)定
  ——基于“魯錦”案及類似案例的研究
社會(huì)調(diào)查
“農(nóng)民工工傷救濟(jì)制度初探”項(xiàng)目報(bào)告
《南開法律評(píng)論》稿約