執(zhí)行到位就是競(jìng)爭(zhēng)力

第一章 工作到位是優(yōu)秀員工的第一標(biāo)準(zhǔn)
執(zhí)行不到位，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
要做就做到最好，否則就不做
成功的人必是做到卓越的人
注重開(kāi)發(fā)你的潛能
工作需要自動(dòng)自發(fā)
執(zhí)行過(guò)程不打折扣
第二章 執(zhí)行到位，你才能讓自己不可替代
爭(zhēng)做企業(yè)的靈魂人物
成為企業(yè)挖掘財(cái)富的“永動(dòng)機(jī)”
磨煉自我，讓自己不可替代
為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量
向老板證明你是可以托付大事的員工
成為企業(yè)的一名“專家”員工
第三章 細(xì)節(jié)成就完美執(zhí)行力
把細(xì)節(jié)做到完美，你就是贏家
執(zhí)行到位才能保證工作“零缺陷”
永遠(yuǎn)超越老板的期待
做有心人，“三只眼”抓機(jī)遇
從“盡職盡責(zé)”到“盡善盡美”
第四章 只要能夠想到，就能夠做到
把弱勢(shì)變強(qiáng)勢(shì)
將“絕對(duì)不能”改寫為“絕對(duì)可能”
不輕言放棄，成功就在拐彎處
找到方法，讓難題變成有利條件
第五章 創(chuàng)造性地完成任務(wù)，為執(zhí)行“升級(jí)”
另辟一條“同質(zhì)化突圍”的路徑
變換方法，引爆杰出頭腦
左腦服從，右腦創(chuàng)造
采用迂回策略贏得業(yè)績(jī)突破
分解難題：將大目標(biāo)分解為小階段
第六章 執(zhí)行到位需要行動(dòng)到位
用100%的熱情做好1%的事
主動(dòng)“補(bǔ)位”，做公司需要的事
把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做
準(zhǔn)備充分是執(zhí)行到位的前提
將公司的發(fā)展視作自己的使命
時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)
把學(xué)習(xí)當(dāng)習(xí)慣，不做末流員工
第六章
第七章 執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付，而是主動(dòng)負(fù)責(zé)
勇于擔(dān)責(zé)，借口是執(zhí)行的“絆腳石”
每天都比別人多做一點(diǎn)
持有敬業(yè)心態(tài)，工作才會(huì)不缺位
要以老板的心態(tài)對(duì)待工作
做工作的“終結(jié)者”，讓問(wèn)題止步
可以平凡但不能平庸
章
第八章 執(zhí)行到位，提升競(jìng)爭(zhēng)力
執(zhí)行就是為結(jié)果而戰(zhàn)
永遠(yuǎn)不要說(shuō)“做得夠好了”
積極進(jìn)取，“我的位置在高處”
功勞和苦勞不能畫等號(hào)
讓老板對(duì)你120%滿意
營(yíng)造個(gè)人品牌，提升競(jìng)爭(zhēng)力