勞動者權(quán)益保護實務(wù)

第一章 平等就業(yè)權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 平等就業(yè)權(quán)的基本理論
第三節(jié) 平等就業(yè)權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第二章 自主擇業(yè)權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 自主擇業(yè)權(quán)的基本理論
第三節(jié) 自主擇業(yè)權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第三章 勞動報酬權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 勞動報酬權(quán)的基本理論
第三節(jié) 勞動報酬權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第四章 社會保險權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 社會保險權(quán)的基本理論
第三節(jié) 社會保險權(quán)的法律體系
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第五章 勞動安全權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 勞動安全權(quán)的基本理論
第三節(jié) 勞動安全權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第六章 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)的基本理論
第三節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第七章 團結(jié)權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 團結(jié)權(quán)的基本理論
第三節(jié) 團結(jié)權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第八章 休息權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 休息權(quán)的基本理論
第三節(jié) 休息權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第九章 勞動者勞動合同單方解除權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 勞動者勞動合同單方解除權(quán)的基本理論
第三節(jié) 勞動者勞動合同單方解除權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
第十章 提請勞動爭議處理權(quán)
第一節(jié) 案例簡析
第二節(jié) 提請勞動爭議處理權(quán)的基本理論
第三節(jié) 提請勞動爭議處理權(quán)的法律依據(jù)
第四節(jié) 應(yīng)用拓展
附錄
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
中華人民共和國社會保險法
工傷保險條例
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
經(jīng)濟社會文化權(quán)利公約（節(jié)錄）
國家人權(quán)行動計劃（2012-2015年）（節(jié)錄）