第一章 站在領導的立場上想問題，站在自己的立場上做事情
1.站在老板的角度思考問題 / 2 2.弄明白老板為什么雇用你 /4 3.教你學習，不是老板的責任 / 7 4.設想一下:如果你是老板，你會為自己加薪嗎 / 9 5.上司的理想永遠和你無關，要有自己的規(guī)劃 / 12 6.別抱怨老板“不識貨”，是金子就主動發(fā)光 / 15 7.別只做上司給你安排的事 /17 8.了解老板想要的是什么 / 19 第二章“傻瓜”更容易生存，陰謀詭計瞞不過領導的眼睛9.領導最討厭的，通常是自以為聰明的人 / 24 10.工作別偷工減料，你用了多少心思老板一清二楚 / 26 11.盡量不對領導撒謊，以免造成難以應付的尷尬 / 29 12.以“走人”來威脅領導加薪是最愚蠢的方法 / 31 13.職場不相信眼淚 /33 14.不要自作聰明地打越級報告 / 35 15.要比領導有才華，但不要讓領導感覺你對他有威脅 / 37 第三章話說活事做實，價值才是你最大的靠山16.你是公司的資產，還是負債 / 42 17.你是上司眼里可有可無的人嗎 / 44 18.認為“少做事就能少犯錯”的人其實是犯了大錯 /46 19.想晉升，你的能力與職位的要求相匹配嗎 / 48 20.把自己培養(yǎng)成公司的“骨干” / 51 21.職場較量，不可忽視的“軟實力” /53 22.打造自己的核心競爭力 / 55 23.創(chuàng)造更多的效益，才能領到更高的薪水 / 58 24.提升自己的價值 /60 第四章 領導也需要雪中送炭，危機關頭要做救火員25.困境中，與領導同舟共濟 /64 26.關鍵時刻，領導希望你和他一樣維護公司利益 / 67 27.領導壓力大，兼職做他的情緒按摩師 / 68 28.必要時，甘當馬前卒，為上司排憂解難 / 70 29.在這五種情況下，千萬別提加薪的事 / 72 30.像領導那樣，關心公司的前途 /74 31.把自己當成企業(yè)的合伙人，成為老板最需要的人 / 76 32.不要把問題留給老板 / 78 第五章有苦勞沒功勞，別指望領導認可你33.要注重工作方法，否則天天加班也難討領導歡心 / 82 34.相對于過程，領導看重的是結果 / 84 35.計劃你的工作，執(zhí)行你的計劃 /87 36.在正確的時間做正確的事 / 90 37.有口難辯時，用行動去證明一切 / 92 38.世界不缺能干活的人，缺的是會思考的人 / 95 39.提高你的創(chuàng)新能力 / 97第六章 話里有玄機，混跡職場要懂的7大領導讀心術40.“好好干!我是不會虧待你的!”———領導的承諾別太當 真 / 102 41.“你是我的心腹”———別把匯報工作和打“小報告”混淆 了 / 104 42.“歡迎大家提意見”———也許領導并不真心希望你提出相 反的觀點 / 106 43.“某某，你覺得他怎么樣”———也許是想知道你如何與其 他同事相處 / 109 44.“年輕人，哪能不犯錯”———領導是想用寬容激勵你，而 不是鼓勵你犯錯 / 111 45.領導評價你的工作“還可以”“不錯”———其實潛臺詞是 “不夠好” / 114 46.“這里的一切全交給你了!”———別自作主張，授權不等 于放權 / 116 第七章巧妙地與領導相處也是一種工作技能47.請教是一種不動聲色的贊美 / 120 48.自己流的汗再多，也不能和領導搶“紅花” / 122 49.一定要學會“推功攬過”這一招 / 124 50.甘做綠葉，當好領導的陪襯 /127 51.主動適應上司的工作方式 / 129 52.對上司交待的事要及時匯報，讓他心中有數(shù) / 132 53.時刻讓上司感覺自己被尊重 / 134 54.服從，誰是老大就該聽誰的 /136 55.忠誠≠盲從 / 139第八章有分歧，如何表達才不會讓領導心情不爽56.就算被誤會，也不要急著反駁 / 144 57.犯言直諫，你將成為屈死的忠臣 / 146 58.哪怕你的觀點是對的，也別公開反駁領導的意見 / 148 59.表達意見要站在上司的立場上 / 150 60.提出建議時點到即止 /153 61.引導上司說出你需要的決定 / 155 62.領導沒有那么頑固，說服并不太難 / 157 63.如何拒絕上司的無理要求 /160 第九章 問題就是機會，領導最不愛聽的是抱怨64.有了問題別抱怨，工作的實質就是解決問題 /164 65.有了責任，承擔而不是不逃避 / 166 66.別在領導跟前抱怨不公平 / 168 67.從來沒有誰的加薪是向領導抱怨換來的 /170 68.怎樣向領導訴說委屈比較妥當 / 173 69.坦然面對領導的批評 / 175 第十章伴君如伴虎，距離不能太遠也不求太近70.“懼上”，誰讓你晉升 / 180 71.勇敢地去敲領導的門 / 182 72.別奢望與上司“無話不談” /184 73.永遠不要和領導稱兄道弟 / 186 74.發(fā)現(xiàn)領導的隱私怎么辦 / 188 75.別和領導玩曖昧 /191 76.對領導的器重也要警惕 / 193第十一章私底下的應酬，可以不聰明但不可以不小心77.非工作場合撞見領導，招呼怎么打 / 198 78.你有跟領導一起吃午餐的經歷嗎 / 200 79.想請領導吃飯，如何開口才合適 /202 80.飯局上，如何向領導敬酒 / 205 81.飯局上，也別輕易與領導開玩笑 / 207 82.與領導相處，什么時候該你掏腰包 / 209 83.給領導送禮，如何才不會有討好的嫌疑 / 211 84.跟上司出差，當好陪襯是關鍵 / 214 第十二章你有“性格”我有“戰(zhàn)術”，輕松搞定不同領導85.工作狂型領導———甘拜下風 / 218 86.內向型領導———試試“隱秘型”溝通 / 220 87.猜疑型領導———每天遞上一份工作報告 / 222 88.控制型領導———努力工作、婉轉溝通 / 225 89.善妒型領導———不要做功高蓋主的蠢事 / 227 90.互動型領導———投其所好、言之有物 / 229 91.糊涂型領導———打破沙鍋問到底 / 232 92.攬工推過型領導———剛柔并濟，偶露崢嶸 / 234 第十三章邀功有方，上司需要的是戰(zhàn)士不是隱士93.領導就是你的職場貴人 / 238 94.是金子，也要主動發(fā)光 / 240 95.職場表面文章該做的時候還得做 /242 96.時刻尋找機會，讓上司看到你 / 245 97.讓上司看到你的忠心 / 247 98.顯示“勤奮”的八個絕招 /249 99.跟上司唱雙簧，以獲得支持與提升 / 252
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