先作貢獻(xiàn)再談條件

第1章 不是你的要求高，而是你的貢獻(xiàn)小
人們其實(shí)都不是在為他人打工，而是在經(jīng)營(yíng)自己的人生。你永遠(yuǎn)都會(huì)為自己工作，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)都是你自己的雇主。當(dāng)我們把自己當(dāng)成是所服務(wù)單位的主人時(shí)，當(dāng)我們把自己當(dāng)成企業(yè)的老板并像老板一樣為企業(yè)著想時(shí)，當(dāng)我們所有的付出都是為了企業(yè)的利潤(rùn)和前途考慮時(shí)，企業(yè)就一定能夠得到快速發(fā)展，你的待遇自然就會(huì)水漲船高。
沒(méi)有貢獻(xiàn)，一切都是空談
價(jià)格由老板決定，價(jià)值由自己創(chuàng)造
解決問(wèn)題的難度大，你的貢獻(xiàn)才會(huì)大
業(yè)績(jī)?cè)胶?，貢獻(xiàn)越高
別老想著能得到什么，而應(yīng)想著能做些什么
第2章 為企業(yè)工作就是為自己工作
英特爾公司的總裁安迪葛洛夫曾說(shuō)：“不管你到哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，而應(yīng)該把公司看成自己開的一樣，這樣才能事事盡心盡責(zé)，傾力而為?！蹦愕穆殬I(yè)生涯，除了你自己之外，沒(méi)有人可以掌控，這是你自己的事業(yè)。
你是在挑水還是在挖井
工作是成就事業(yè)的基礎(chǔ)
把自己當(dāng)成主人才能成為主人
把為企業(yè)賺錢當(dāng)成自己的使命
為企業(yè)節(jié)約其實(shí)就是為自己謀利
第3章 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任，過(guò)失或錯(cuò)誤不僅不會(huì)成為你個(gè)人發(fā)展的障礙，反而會(huì)成為自己前進(jìn)的內(nèi)動(dòng)力，因?yàn)樗鼈儠?huì)讓你在領(lǐng)導(dǎo)與同事面前樹立起負(fù)責(zé)任的良好形象，這將鞭策、激勵(lì)你不停地奮發(fā)向前。
承擔(dān)的責(zé)任越大，待遇就會(huì)越好
責(zé)任心能夠很好地保證工作績(jī)效
成功源于責(zé)任，責(zé)任勝于能力
鎖定責(zé)任，你會(huì)變得更優(yōu)秀
勇于承擔(dān)責(zé)任，不要怪罪客觀原因
第4章 敬業(yè)、精業(yè)，打造談條件的資本
即使你是一個(gè)很平凡、很普通的人，你永遠(yuǎn)不會(huì)成為天才，但你完全可通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作而成為一個(gè)專才，成為一個(gè)不可替代的人。敬業(yè)、精業(yè)的人永遠(yuǎn)能找到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的舞臺(tái)，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。
成為一個(gè)不可取代的人
成為所在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專家
養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)思想
積極主動(dòng)地承擔(dān)分外工作
第5章 抱怨他人，不如反省自己
在很多時(shí)候，當(dāng)我們遇到不順心的事情時(shí)，與其去抱怨，還不如去主動(dòng)改變自己，使自己學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境。那些把不如意歸咎于他人的人，是不成熟不理智的。理智的人從不抱怨，而是會(huì)在遇到事情時(shí)從自己入手，嘗試改變自我，提升自我，勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作。
待遇不好，應(yīng)多從自身找原因
工作中遇到委屈要正確對(duì)待
工作不僅是為老板，更是為自己
堅(jiān)信付出與收獲成正比
安心工作不抱怨
第6章 超越雇傭關(guān)系，別僅為工資而工作
你是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作的，是為了自己的未來(lái)而工作的；薪金的多少，永遠(yuǎn)不是你工作的終極目標(biāo)，對(duì)你而言，那只是一個(gè)極微小的問(wèn)題；你所看重的，是你在工作中所獲得的大量的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及踏進(jìn)成功者行列的各種機(jī)會(huì)，這才是最有價(jià)值的報(bào)酬。
不要太過(guò)注重眼前利益
別僅僅為工資而工作
重視隱性收入
讓報(bào)酬比“金錢”多的秘密
不為工資工作，工資才會(huì)更高
第7章 堅(jiān)決完成任務(wù)，不找任何借口
“只有責(zé)任，沒(méi)有借口。”這個(gè)理念能幫你跨越一切障礙，讓所有員工的工作都能夠提升到一個(gè)想要達(dá)到的高度。只要你用這個(gè)理念來(lái)要求自己，并將它在具體的工作中應(yīng)用，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力也漸漸地隨之提升到了一定的高度，你的心胸也因此而變得更加開闊了。
愛(ài)找借口的人，永遠(yuǎn)沒(méi)出息
借口三字經(jīng)：推、算、拖
探詢借口基因，克服人性頑疾
能力上的短板是借口的內(nèi)因
職業(yè)精神的缺失是借口的催化劑
堅(jiān)決完成任務(wù)，不找任何借口
不為失敗找借口，只為成功找方法
第8章 帶著感恩的心工作
每一份工作或一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法做到盡善盡美，但仍能使你獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)，可愛(ài)可敬的工作伙伴，值得感謝的客戶等。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，人與人之間的關(guān)系就會(huì)真誠(chéng)起來(lái)。員工真誠(chéng)地感恩于公司的培養(yǎng)，老板真誠(chéng)地感恩于員工的幫助，員工與老板之間的配合就會(huì)默契，就能超越雇用與被雇用的關(guān)系，變成朋友之間真誠(chéng)的合作關(guān)系。
少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)感恩
感恩老板，報(bào)答知遇之恩
感恩同事，多謝他們的無(wú)私幫助
感恩挫折，它讓成功更美麗
感謝職位，誓與企業(yè)同甘苦
……