在星巴克遇見德魯克：和大師一起喝咖啡、談管理、聊人生

引子 人生，其實就是管理學
1．在星巴克遇見德魯克
2．—個很有意思的問題：如伺與總裁談事情
3．那些CEO們?yōu)槭裁磿跋抡n”
4．你得到了多少？為什么不想想你貢獻了什么
5．野獸之所以強壯，是因為他們—次只吃一種食物
6．學者不—定是好的管理者，但管理者必須是—流的學者
7．用旁觀者的角度看自己更清晰
8．化繁為簡是—項不簡單的技能
9．經營自己的長處，不光是在管理上，生活亦如此
10．人是人，事是事，情是情
11．太過于專注小事，就會對大事無能
12．如伺從有成績到卓有成效
13．無論發(fā)生什么事，都不要自亂陣腳
14．最短的路不—定是最決的路
15．無人能夠左右變化，唯有走在變化之前
16．受陳規(guī)舊習支配，所以失去地位
17．能“掌控全世界男人的胡子”，你就贏了
18．意外的成功是對管理判斷力的挑戰(zhàn)
19．市場遠比你的開拓能力巨大
20．明天終歸要來，并目—定與今天不同
21．不是最佳選擇，總比沒有選擇要好
22．你的格局決定結局
23．令人郁悶的問題：為什么我們的目標總難實現
24．組成一個團隊，只是剛剛開始
25．—個企業(yè)最重要的資產是什么
26．天上不會掉下客戶，我們必須要去創(chuàng)造
27．顧客除了貢獻收入，還會左右我們的決策
28．戰(zhàn)略是規(guī)劃出來的，不是預測出來的
29．如何讓我們的決策更準確
30．制約—個人的，往往是他的習慣
31．只有—個方案，就不能稱為決策
32．12年12倍，從84億臵1050億
33．擋不住的大趨勢，就不要去阻擋
34．未實施的戰(zhàn)略，永遠是美好的藍圖
35．用不對人的根源在于看不對人
36．克服他人的短處，不如發(fā)揮他的長處
37．有成就的人，懂得任用比自己更優(yōu)秀的人
38．有責任心就是天使，沒有就是魔鬼
39．為什么要用大長桌替代小圓桌
40．吸引并留住我們需要的人才
41．金錢只誘餌，激勵才是手段
42．滿足別人自我實現的欲望
43．升遷太快，就像豆芽—樣容易折斷
44．知識是今天唯一深遠的資源
45．尊重，是管理的前提
46．允許別人去犯錯，不光是寬容更是給自己機會
47．不要把明天的機會殺死在昨天的祭壇上
48．戰(zhàn)略聯盟時代，就要學會共存
49．放棄不容易，但卻很重要
50．先舍得淘汰，才能贏得競爭
51．有計劃地前進，有條理地放棄
52．如果我們不改變，將會從一流降到末流
后記 再也遇不到的德魯克