高高在上的姿態(tài)，得意忘形的面孔，頤指氣使的神情，專橫跋扈的氣勢——這是很多涉世不深的年輕人的生動寫照。以這種傲慢的姿態(tài)混跡職場，被排擠出局是早晚的事。社會的門檻有高有低，只有以謙卑的姿態(tài)跨越，才能順利通過所有的門庭。不要為了表現(xiàn)自己而攬下不能完成的任務，那樣非但會壓垮自己，還會耽誤正事，影響團隊的利益。職場不是逞個人英雄主義的地方。職場中有一些郁郁不得志的基層員工，總是抱怨職場沒有給他們提供良好的晉升機會。其實，光靠“等”，機會自動上門的概率是很低的，大多數(shù)時候你要主動去尋找契機。在職場中要講究“三分做事，七分做人”的規(guī)矩。業(yè)績固然重要，關系也是不容小覷的。業(yè)績不好，關系好，你能保住飯碗：業(yè)績好，關系卻不好，你倒可能丟了飯碗。
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