親密人際關(guān)系的實(shí)證研究

　　《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫·管理類：親密人際關(guān)系的實(shí)證研究》在綜合分析依戀領(lǐng)域相關(guān)理論和實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，立足于依戀研究的積極取向，針對(duì)我國10個(gè)地區(qū)的2000余名研究對(duì)象，使用訪談法和問卷法等多種數(shù)據(jù)搜集方法，利用驗(yàn)證性因素分析、重復(fù)測(cè)量的方差分析、相關(guān)分析的差異性檢驗(yàn)、多層線性模型和結(jié)構(gòu)方程模型等多種適合的統(tǒng)計(jì)方法，探討團(tuán)隊(duì)建立中的重要情感紐帶——依戀的結(jié)構(gòu)、編制依戀問卷、明確不同依戀對(duì)象依戀之間的關(guān)系和團(tuán)隊(duì)氣氛對(duì)依戀的預(yù)測(cè)作用，了解依戀對(duì)其人際關(guān)系滿意度的預(yù)測(cè)作用?！督?jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫·管理類：親密人際關(guān)系的實(shí)證研究》研究范式適用廣泛，組織行為學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域研究學(xué)者均可以從中找到與作者進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的切入點(diǎn)。

　　張杉杉，女，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授，北京師范大學(xué)心理學(xué)院心理學(xué)博士，北京大學(xué)光華管理學(xué)院高級(jí)訪問學(xué)者，瑞典布羅斯大學(xué)交流學(xué)者。主持和參與多項(xiàng)國家級(jí)和省部級(jí)課題，在權(quán)威和核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)篇。研究方向：組織行為學(xué)。