人才測(cè)評(píng)技術(shù)（修訂版）

第1章 人才測(cè)評(píng)概論
1.1 人才測(cè)評(píng)的基本理論
1.2 人才測(cè)評(píng)的管理
1.3 人才測(cè)評(píng)與人力資源管理
學(xué)習(xí)指南
關(guān)鍵詞
思考題
第2章 工作分析與人才測(cè)評(píng)
2.1 工作分析概述
2.2 常用工作分析的方法與技術(shù)
2.3 勝任特征與人才測(cè)評(píng)
2.4 勝任特征模型的構(gòu)建與作用
學(xué)習(xí)指南
關(guān)鍵詞
思考題
第3章 心理測(cè)驗(yàn)技術(shù)
3.1 心理測(cè)驗(yàn)概論
3.2 個(gè)性測(cè)驗(yàn)
3.3 能力測(cè)驗(yàn)
3.4 動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn)
學(xué)習(xí)指南
關(guān)鍵詞
思考題
第4章 面試技術(shù)
4.1 面試概述
4.2 面試的實(shí)施程序
4.3 面試題目的設(shè)計(jì)
4.4 面試進(jìn)程控制及評(píng)價(jià)實(shí)施
學(xué)習(xí)指南
關(guān)鍵詞
思考題
第5章 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論技術(shù)
5.1 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
5.2 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目編制
學(xué)習(xí)指南
關(guān)鍵詞
思考題
第6章 公文筐測(cè)驗(yàn)
6.1 公文筐測(cè)驗(yàn)的基本操作
6.2 公文筐測(cè)驗(yàn)的題目編寫(xiě)
學(xué)習(xí)指南
關(guān)鍵詞
思考題
第7章 角色扮演技術(shù)
7.1 角色扮演的概念
7.2 角色扮演的特點(diǎn)
7.3 角色扮演的測(cè)試過(guò)程
學(xué)習(xí)指南
關(guān)鍵詞
思考題
第8章 360度反饋技術(shù)
第9章 其他測(cè)評(píng)技術(shù)
第10章 評(píng)價(jià)中心技術(shù)
第11章 測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程
第12章 人才測(cè)評(píng)的應(yīng)用領(lǐng)域
參考文獻(xiàn)