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內(nèi)容簡介

　　《護理人力資源管理與責(zé)任制排班》（作者胡國蓉）一書全面、系統(tǒng)地介紹了護理人力資源的基本概念、特點、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；以責(zé)任制排班為切入點，從管理層面介紹了護理人力資源管理的重要性、職能及內(nèi)容；針對護理人力資源配置中存在的問題，介紹了配置原則、方法，以及責(zé)任制排班的原則和管理；介紹了總責(zé)任護士、責(zé)任組長的競聘上崗及崗位職責(zé)及護理工作：介紹了臨床科室責(zé)任制APN排班的方法、護理工作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及門診部等6個特殊科室的護士排班及護理工作。《護理人力資源管理與責(zé)任制排班》內(nèi)容全面、重點突出、針對性強，可供醫(yī)院護理人員及管理者工作、學(xué)習(xí)之時參考。

作者簡介

　　凌云霞，大學(xué)本科學(xué)歷?，F(xiàn)任成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院護理部主任，副主任護師，大校軍銜。從事臨床護理及護理管理工作30余年，現(xiàn)主要從事血管外科護理及護理管理研究。擔(dān)任全國護理倫理委員會委員、成都軍區(qū)護理專業(yè)委員會副主任委員、云南省護理學(xué)會常務(wù)理事、副秘書長等學(xué)術(shù)職務(wù)，并擔(dān)任《護理管理雜志》、《護理學(xué)報》等雜志編委。發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文及譯文50余篇，主編及參編專著7部；主研、參研成果獲軍隊科技進步獎、醫(yī)療成果獎及云南省科技進步獎4項。趙升陽，男，研究生學(xué)歷。原成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院院長，主任醫(yī)師，專業(yè)技術(shù)少將軍銜。從事臨床醫(yī)療及醫(yī)院管理工作30余年。擔(dān)任總后衛(wèi)生部醫(yī)院管理委員會副主任委員，成都軍區(qū)醫(yī)學(xué)科委會副主任委員，云南省醫(yī)學(xué)會副會長，主編及參編專著5部。

圖書目錄

第一章　緒論
一、基本概念
二、護理人力資源管理特點
三、護理人力資源現(xiàn)狀
四、護理人力資源管理的發(fā)展趨勢
第二章　優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中人力資源管理
一、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在護理人力資源管理中的重要性
二、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中護理管理職能
三、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中護理人力資源管理
第三章　優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中人力資源配置
一、護理人力資源配置的概念
二、護理人力資源配置的重要性
三、護理人力資源配置存在的問題
四、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中護士配置原則
五、護理人力資源配置的方法
六、護理人力資源配置對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的積極影響
第四章　優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中責(zé)任制排班
一、責(zé)任制排班概述
二、責(zé)任制排班管理
附4．1　《護士排班需求本》在護士排班中的使用
第五章　總責(zé)任護士、責(zé)任組長的競聘與護理工作
一、總責(zé)任護士、責(zé)任組長競聘的意義
二、總責(zé)任護士、責(zé)任組長概念
三、總責(zé)任護士、責(zé)任組長的競聘
附5—1　總責(zé)任護士競聘體會
附5—2　責(zé)任組長競聘演講稿
四、總責(zé)任護士、責(zé)任組長、責(zé)任護士的護理工作
第六章　臨床科室護士責(zé)任制排班及護理工作
一、臨床科室護士責(zé)任制排班
二、護理工作
三、責(zé)任制排班的優(yōu)點
第七章　特殊科室護士排班及護理工作
一、門診護士排班及護理工作
二、急診科護士排班及護理工作
三、重癥Icu病房護士排班及護理工作
四、手術(shù)室護士的排班及護理工作
五、產(chǎn)房護士排班及護理工作
六、血液凈化中心護士排班及護理工作
參考文獻