萬(wàn)卷方法·結(jié)構(gòu)方程模型：SIMPLIS的應(yīng)用

第一章 結(jié)構(gòu)方程模型的基本概念
1.1 結(jié)構(gòu)方程模型的特性
1.2 測(cè)量模型
1.3 結(jié)構(gòu)模型
1.4 結(jié)構(gòu)方程模型圖中的符號(hào)與意義
1.5 參數(shù)估計(jì)方法
1.6 模型的概念化
1.7 模型的修正
1.8 模型的復(fù)核效化
第二章 模型適配度統(tǒng)計(jì)量的介紹
2.1 模型基本適配指標(biāo)
2.2 整體模型適配度指標(biāo)（模型外在質(zhì)量的評(píng)估）
2.3 模型內(nèi)在結(jié)構(gòu)適配度的評(píng)估（模型內(nèi)在品質(zhì)的檢驗(yàn)）
2.4 模型統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)力的評(píng)估
2.5 典型相關(guān)分析與結(jié)構(gòu)方程模型關(guān)系
第三章 SIMPLIS的基本操作步驟
3.1 SIMPLIS的操作
3.2 模型估計(jì)的問題
第四章 SIMPLIS的語(yǔ)法與實(shí)例解析
4.1 SIMPLIS的語(yǔ)法說(shuō)明
4.2 假設(shè)模型圖與語(yǔ)法舉例
第五章 一階驗(yàn)證性因素分析
5.1 語(yǔ)法程序
5.2 操作程序
5.3 報(bào)表結(jié)果
5.4 模型契合度評(píng)鑒結(jié)果摘要表
5.5 SIMPLIS報(bào)表
5.6 多因素直交模型
第六章 探索性因素分析與驗(yàn)證性因素分析
6.1探索性因素分析
6.2激勵(lì)策略量表中驗(yàn)證性因素分析的應(yīng)用
第七章 二階驗(yàn)證性因素分析
7.1 研究問題
7.2 語(yǔ)法程序
7.3 結(jié)果報(bào)表
7.4 模型的修正
第八章 觀察變量的路徑分析
8.1 企業(yè)組織員工工作滿意的因果模型
8.2 多元回歸與路徑系數(shù)檢驗(yàn)
8.3 飽和模型的路徑分析
第九章 結(jié)構(gòu)方程模型的檢驗(yàn)
9.1 研究問題
9.2 語(yǔ)法程序
9.3 結(jié)果報(bào)表
第十章 可逆模型與相等化限制之結(jié)構(gòu)模型分析
10.1 工作滿意A理論模型圖
10.2 工作滿意B理論模型圖
10.3 互惠效果模型
10.4 路徑相等化限制模型
10.5 等化模型的應(yīng)用范例
第十一章 潛在變量路徑分析與多群組樣本分析
11.1 潛在變量的路徑分析
11.2 調(diào)節(jié)模型之路徑分析
11.3 多群組樣本測(cè)量模型分析
第十二章 畫圖法與PRELIS文件的應(yīng)用
12.1 文件的匯人
12.2 因果模型圖的繪制[一]
12.3 因果模型圖的繪制[二]
12.4 匯入Excel文件或Access文件
12.5 SIMPLIS Project的簡(jiǎn)化操作——一階三因素CFA為例
12.6 SIMPLIS Project的簡(jiǎn)化操作——SEM為例
第十三章 SIMPLIS專案語(yǔ)法應(yīng)用
13.1 假設(shè)因果模型圖的驗(yàn)證
13.2 SIMPLIS基本語(yǔ)法文件的建立
13.3 不適切的模型修正
13.4 合理模型的修正
參考文獻(xiàn)