2012經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)高頻考點精講及考試題庫（中級）

第一部分  學(xué)前導(dǎo)讀
　一、考試介紹
　二、考情分析
　三、學(xué)習(xí)備考
第二部分  高頻考點與考試題庫
　第一章  組織激勵 
  　考情分析 
    　一、考試題型及分值分布
    　二、內(nèi)容框架
    　三、內(nèi)容指導(dǎo)
　  考點精講及典型真題 
  　  考點一  需要、動機(jī)與激勵三個概念的區(qū)別
    　考點一  內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的概念和區(qū)別
    　考點三  馬斯洛需要層次理論 
　    考點四  赫茲伯格的雙因素理論 
  　  考點五  ERG理論和麥克里蘭三童需要理論
    　考點六  過程型激勵理論的比較
    　考點七  激勵理論在實踐中的應(yīng)用
　  　本章同步訓(xùn)練
  　  本章同步訓(xùn)練參考答案及解析
　第二章  領(lǐng)導(dǎo)行為
  　考情分析
    　一、考試題型及分值分布
    　二、內(nèi)容框架 
    　三、內(nèi)容指導(dǎo) 
附錄