人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控操作實(shí)務(wù)

前言
　
第一章 規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)管控
第一節(jié) 為什么要關(guān)注規(guī)章制度
第二節(jié) 如何讓規(guī)章制度發(fā)生效力
第三節(jié) 法律風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 專業(yè)提示
第五節(jié) 案例分析
第六節(jié) 法律依據(jù)

第二章 招聘管理法律風(fēng)險(xiǎn)管控
第一節(jié) 為什么要關(guān)注招聘管理
第二節(jié) 用人單位主體資格
第三節(jié) 勞動(dòng)者主體資格
第四節(jié) 招聘啟事
第五節(jié) 應(yīng)聘登記
第六節(jié) 錄用前審查
第七節(jié) 履行告知義務(wù)
第八節(jié) 錄用通知書(shū)

第三章 入職管理法律風(fēng)險(xiǎn)管控
第一節(jié) 入職登記表
第二節(jié) 制作職工名冊(cè)
第三節(jié) 簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)
第四節(jié) 簽訂勞動(dòng)合同
第五節(jié) 固定期限勞動(dòng)合同
第六節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第七節(jié) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
第八節(jié) 試用期
第九節(jié) 勞動(dòng)合同內(nèi)容
第十節(jié) 工作崗位
第十一節(jié) 工作地點(diǎn)
第十二節(jié) 簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)提示
第十三節(jié) 發(fā)放勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)
第十四節(jié) 辦理用工手續(xù)
第十五節(jié) 商業(yè)秘密保護(hù)
第十六節(jié) 競(jìng)業(yè)限制
第十七節(jié) 專項(xiàng)培訓(xùn)
第十八節(jié) 續(xù)簽勞動(dòng)合同

第四章 在職管理法律風(fēng)險(xiǎn)管控
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
第二節(jié) 工時(shí)制度
第三節(jié) 休息休假
第四節(jié) 女職工勞動(dòng)保護(hù)
第五節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)
第七節(jié) 勞務(wù)派遣

第五章 薪酬管理法律風(fēng)險(xiǎn)管控
第一節(jié) 《勞動(dòng)合同法》對(duì)薪酬管理的影響
第二節(jié) 工資額度
第三節(jié) 工資支付
第四節(jié) 試用期工資

第六章 離職管理法律風(fēng)險(xiǎn)管控
第一節(jié) 協(xié)商解除勞動(dòng)合同
第二節(jié) 勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同
第三節(jié) 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同
第四節(jié) 勞動(dòng)合同終止
第五節(jié) 勞動(dòng)合同解除和終止限制性規(guī)定
第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第七節(jié) 勞動(dòng)者的賠償責(zé)任
第八節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決