高校畢業(yè)生首份工作的縱向生存研究

　　《高校畢業(yè)生首份工作的縱向生存研究》針對(duì)當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題，對(duì)影響畢業(yè)生首份工作的傳統(tǒng)因素和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)因素進(jìn)行了梳理；《高校畢業(yè)生首份工作的縱向生存研究》選取2008年畢業(yè)的大學(xué)生作為研究對(duì)象，系統(tǒng)探討了傳統(tǒng)因素和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)因素對(duì)首份工作時(shí)間的影響。生存分析表明，畢業(yè)生的人口統(tǒng)計(jì)特征、個(gè)性和企業(yè)及社會(huì)因素會(huì)顯著影響首份工作的時(shí)間；畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度和規(guī)模以及畢業(yè)后的組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度均會(huì)影響首份工作的時(shí)問(wèn)。調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)時(shí)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模會(huì)顯著調(diào)節(jié)畢業(yè)后網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)工作時(shí)間的影響。最后，作者對(duì)高校、畢業(yè)生以及企業(yè)提出了有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。

暫缺《高校畢業(yè)生首份工作的縱向生存研究》作者簡(jiǎn)介