帶著責(zé)任心和使命感去工作

第一章　責(zé)任是金一責(zé)任比技能更珍貴
"愿意干"比"能干"更重要
責(zé)任永遠(yuǎn)比能力更關(guān)鍵
不思進(jìn)取比能力欠佳更可怕
有責(zé)任才能出色完成工作
從現(xiàn)在做起，從自己做起
你敷衍工作，工作就敷衍你
沒(méi)有責(zé)任，能力就無(wú)法施展
責(zé)任心讓你無(wú)法被取代
第二章　敢于承擔(dān)--任何借口都是推卸責(zé)任
99％的失敗源于借口
尋找借口不如坦率認(rèn)錯(cuò)
責(zé)任到此，不能再推
不要為任何錯(cuò)誤而辯解
絕不能讓借口成為習(xí)慣
逃避責(zé)任是一枚毒果
今天不負(fù)責(zé)，明天代價(jià)慘
金牌員工源自敢于負(fù)責(zé)
在其位就要謀其職
第三章　全力以赴--責(zé)任心是邁向成功的基石
有責(zé)任心才有零缺陷的產(chǎn)品
把"責(zé)任"二字永放心間
今天我能為公司做些什么
責(zé)任心是工作到位的核心
鎖定責(zé)任才可以鎖住目標(biāo)
樹(shù)立為自己工作的觀念
責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多
全力以赴實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo)
第四章　行動(dòng)果斷一責(zé)任心重在高效執(zhí)行
責(zé)任心強(qiáng)則執(zhí)行力強(qiáng)
責(zé)任心乃執(zhí)行力之筋骨
細(xì)化責(zé)任是執(zhí)行到位的前提
跟進(jìn)檢查，確保有效執(zhí)行
拒絕拖延，把責(zé)任落實(shí)在行動(dòng)上
立刻行動(dòng)，馬上執(zhí)行
執(zhí)行力需靠責(zé)任心保駕護(hù)航
第五章　盡職盡責(zé)--責(zé)任心締造公司主人翁
與其被迫去做，不如主動(dòng)承擔(dān)
工作決不可點(diǎn)到為止
薪水并非是工作的唯一
把公司當(dāng)作自己的家
做事切不可應(yīng)付差事
天下大事，必作于細(xì)
做公司最有價(jià)值的員工
想要盡善盡美，唯有盡職盡責(zé)
第六章　職業(yè)靈魂--使命乃員工前進(jìn)的動(dòng)力
樹(shù)立使命感，樹(shù)立職業(yè)精神
工作是一項(xiàng)神圣的使命
使命感乃員工前進(jìn)的動(dòng)力
用使命和責(zé)任打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
使命必達(dá)，從細(xì)節(jié)出發(fā)
使命要從自覺(jué)主動(dòng)開(kāi)始
第七章　忠誠(chéng)才有未來(lái)一忠誠(chéng)是使命感的基石
忠誠(chéng)本身就是一種使命
忠誠(chéng)的人一定是懂得感恩的人
忠誠(chéng)的員工最受重用
團(tuán)隊(duì)的力量源自忠誠(chéng)與使命感
忠誠(chéng)度決定事業(yè)的高度
忠誠(chéng)修煉比能力修煉更重要
企業(yè)的力量需要忠誠(chéng)的員工凝聚
忠誠(chéng)一定會(huì)有忠誠(chéng)的回報(bào)
第八章　燃燒自我--用激情喚醒沉睡的使命雄獅
常懷使命在心，工作才可完美
熱情和努力比本領(lǐng)更打動(dòng)人心
使命是點(diǎn)燃激情的火種
用使命激發(fā)你的潛能
使命是避免災(zāi)難的根本
工作使我愉快，休息使我煩惱
第九章　懷著使命出發(fā)--使命感乃員工提升的動(dòng)力之源
有使命感的員工才會(huì)是敬業(yè)的員工
服從執(zhí)行是員工的天職使命
提升專(zhuān)業(yè)技能是員工的終身使命
絕不能對(duì)工作產(chǎn)生厭倦
用行動(dòng)證明你的使命感
使命比夢(mèng)想更能引人進(jìn)步
第十章　與企業(yè)共成長(zhǎng)--將企業(yè)使命植入員工內(nèi)心
心懷企業(yè)，拒絕朝三暮四
企業(yè)的命運(yùn)就是自己的命運(yùn)
時(shí)刻維護(hù)公司利益
成為與船長(zhǎng)同舟共濟(jì)的水手
企業(yè)與員工密不可分