葉忠海人才文選（套裝共7冊）

人才學基本原理研究
實施人才強過戰(zhàn)略中創(chuàng)建和發(fā)展中國人才學學派 （2004.12）
第一篇 導(dǎo)論
第二篇 人才基礎(chǔ)論
第三篇 人才成長論
第四篇 人才規(guī)律論
附文
人才地理學概論
第一章 緒論
第二章 人才和地理環(huán)境的交互關(guān)系
第三章 人才空間位移的原理
第四章 人才空間分布規(guī)律的探討
第五章 人才空間分布的地域差異
第六章 人才空間開發(fā)的若干基本問題
第七章 人才區(qū)劃
第八章 區(qū)域人才規(guī)劃
第九章 中國人才資源的空間開發(fā)
參考文獻
附文
人才思想史考略
第一篇 中國人才思想史考略
第二篇 馬克思主義人才思想研究
附件
后記
女性人才學概論
第一篇 導(dǎo)論
第二篇 女性人才的社會功能
第三篇 女性人性的成長和發(fā)展
第四篇 女性人才的開發(fā)
第五篇 女性人才的輩出
附文
人才空間開發(fā)實證研究
長江三角洲“十一五”人才發(fā)展思路研究報告（2006.9）
附文一 長三角人才發(fā)展的國際參照系——世界五大城市群人才發(fā)展的基本特點
推進長江三角洲人才開發(fā)一體化研究報告（2005.6）
附文二 長江三角洲人才資源的現(xiàn)狀分析
上海市人才區(qū)劃及其開發(fā)比較研究報告（2002.3）
附文三 關(guān)于上海市人才空間開發(fā)地區(qū)導(dǎo)向的建議書
無錫市馬山區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略與對策研究（1994.7）
長江三峽工程管理模式和人才開發(fā)研究報告（1993.2）
南宋以來蘇浙兩省成為中國文人學者最大源地的綜合研究（1992.10）
中國西部不發(fā)達地區(qū)人才開發(fā)的若干基本問題（1987.7）
人才科學開發(fā)研究
第一篇 整體開發(fā)論
第二篇 人才教育培訓(xùn)論
第三篇 人才配置使用論
第四篇 人才資源優(yōu)化策略
附文
專門人才研究
第一篇 科技人才研究
第二篇 教育人才研究
第三篇 藝術(shù)人才研究
第四篇 女領(lǐng)導(dǎo)人才研究