浙江勞動和社會保障年鑒（2007）

第一篇浙江勞動和社會保障工作概覽
2004—2006年浙江勞動和社會保障工作概覽(3)
第二篇重要文獻
一、省領(lǐng)導重要批示
中共中央政治局常委、時任中共浙江省委書記習近平批示(11)
浙江省人民政府省長呂祖善批示(11)
浙江省人民政府副省長陳加元批示(11)
二、省領(lǐng)導重要講話
呂祖善集中力量標本兼治抓緊解決農(nóng)民工工資拖欠問題(15)
呂祖善在全省勞動保障工作暨再就業(yè)先進表彰大會上的講話(19)
呂祖善推動我省大社保體系建設(shè)再上新臺階(27)
陳加元再接再厲狠抓落實為加快全面建設(shè)小康社會而努力——在2004年全省勞動和社會保障工作會議上的講話（摘要）(32)
陳加元弘揚創(chuàng)新精神推進勞動保障工作繼續(xù)走在全國前列(35)
三、廳領(lǐng)導重要講話
陳小恩認清形勢把握大局全面開創(chuàng)勞動保障事業(yè)新局面──在2004年全省勞動和社會保障工作會議上的講話(41)
陳小恩堅持以人為本樹立和落實科學發(fā)展觀推進我省勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展——在2005年全省勞動和社會保障工作會議上的講話(52)
陳小恩站在新起點迎接新挑戰(zhàn)努力實現(xiàn)我省勞動保障事業(yè)的新跨越——在2006年全省勞動和社會保障工作會議上的講話(63)
陳小恩以構(gòu)建和諧社會為統(tǒng)領(lǐng)推動全省勞動保障事業(yè)的新發(fā)展——在2007年全省勞動和社會保障工作會議上的講話(76)
陳小恩創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系推進平安浙江建設(shè)(86)
陳小恩解決好農(nóng)民工的勞動保障問題為建設(shè)平安浙江構(gòu)建和諧社會助力(92)
潘忠弟扎實推進“十一五”期間我省醫(yī)療保險管理服務(wù)更上一層樓(98)
王國益全面推進我省就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)切實提高就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率(102)
朱紹平努力推動勞動保障監(jiān)察工作再上新臺階(106)
黃亞萍整合資源統(tǒng)籌規(guī)劃全面推進金保工程建設(shè)(110)
第三篇文件和法律法規(guī)
一、2004年重要文件和法律法規(guī)
浙江省女職工勞動保護辦法(121)
中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于大力實施人才強省戰(zhàn)略的決定(124)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹實施勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》的意見(131)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步推進養(yǎng)老保險全覆蓋工作的通知(132)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于金融行業(yè)用人單位參加工傷保險省級管理有關(guān)問題的通知(134)
浙江省勞動和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于行業(yè)單位職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法與地方企業(yè)并軌實施意見(136)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的通知(138)
浙江省勞動和社會保障廳浙江省民政廳關(guān)于做好失業(yè)保險和城市居民最低生活保障制度銜接工作的通知(140)
中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳關(guān)于實施“千萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”的通知(142)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問題的通知(145)
浙江省勞動和社會保障廳浙江省財政廳浙江省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于改進省級外貿(mào)企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法的通知(146)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹省政府辦公廳《關(guān)于切實解決農(nóng)民工工資拖欠問題的通知》的若干意見(148)
浙江省勞動和社會保障廳浙江省財政廳浙江省經(jīng)濟貿(mào)易委員會浙江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于妥善解決破產(chǎn)關(guān)閉解散和改制企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險問題的通知(151)
中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《實行浙江省特級專家制度暫行規(guī)定》等十個政策文件的通知(153)
中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)《浙江省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進城鄉(xiāng)一體化綱要》的通知(161)
二、2005年重要文件和法律法規(guī)
浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)《浙江省生育保險暫行規(guī)定》的通知(169)
浙江省勞動保障監(jiān)察條例(172)
浙江省勞動和社會保障廳浙江省人事廳浙江省財政廳浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于省屬事業(yè)單位改制后養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見(177)
浙江省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行浙江省勞動保障監(jiān)察條例有關(guān)問題的通知(180)
浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深化完善被征地農(nóng)民社會保障工作的通知(182)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于發(fā)布浙江省2005年度企業(yè)工資指導線的通知(185)
中共浙江省委組織部中共浙江省委老干部局浙江省財政廳浙江省人事廳浙江省勞動和社會保障廳浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于提高我省部分離休干部醫(yī)療待遇的通知(186)
中共浙江省委組織部中共浙江省委老干部局浙江省財政廳浙江省人事廳浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于調(diào)整我省離休干部護理補貼費標準的通知(187)
三、2006年重要文件和法律法規(guī)
浙江省發(fā)展和改革委員會浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要的通知(191)
浙江省人民政府關(guān)于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見(202)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省涉及勞動保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》的通知(209)
浙江省財政廳浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》的通知(218)
浙江省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》的通知(223)
浙江省人民政府關(guān)于全面推進工傷保險的通知(226)
浙江省人民政府關(guān)于推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度建設(shè)試點工作的意見(229)
浙江省人民政府關(guān)于全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的指導意見(232)
浙江省人民政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見(235)
浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知(242)
浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知(247)
浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進社會保險費五費合征工作的意見(248)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于做好外省來浙務(wù)工農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓的通知(251)
浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步完善高技能人才評價工作的若干意見(254)
浙江省勞動和社會保障廳浙江省財政廳印發(fā)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施辦法》的通知(258)
第四篇勞動和社會保障統(tǒng)計
一、全省勞動和社會保障工作
就業(yè)和再就業(yè)工作(269)
職業(yè)培訓工作(271)
勞動工資工作(274)
養(yǎng)老保險工作(277)
失業(yè)保險工作(279)
醫(yī)療保險工作(282)
工傷保險工作(285)
生育保險工作(287)
農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作(289)
社會保險基金監(jiān)督工作(291)
勞動保障法制建設(shè)(293)
規(guī)劃統(tǒng)計工作(296)
二、全省勞動和社會保障統(tǒng)計資料
（一）綜合情況(301)
浙江省主要經(jīng)濟指標（2004—2006年）(301)
全部職工人數(shù)和工資總額表（2004年）(302)
全部職工人數(shù)和工資總額表（2005年）(303)
全部職工人數(shù)和工資總額表（2006年）(304)
全省勞動力資源情況（2004—2006年）(305)
（二）職工人數(shù)、職工工資、福利費用(305)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工年末人數(shù)表（2004年）(305)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工年末人數(shù)表（2005年）(306)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工年末人數(shù)表（2006年）(306)
城鎮(zhèn)單位分行業(yè)使用農(nóng)村勞動力年末人數(shù)表（2004年）(307)
城鎮(zhèn)單位分行業(yè)使用農(nóng)村勞動力年末人數(shù)表（2005年）(307)
城鎮(zhèn)單位分行業(yè)使用農(nóng)村勞動力年末人數(shù)表（2006年）(308)
城鎮(zhèn)單位分經(jīng)濟類型使用農(nóng)村勞動力年末人數(shù)（2004—2006年）(308)
全省職工工資情況（2004—2006年）(309)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工工資總額表（2004年）(309)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工工資總額表（2005年）(310)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工工資總額表（2006年）(310)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工平均工資表（2004年）(311)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工平均工資表（2005年）(311)
國民經(jīng)濟各行業(yè)全部職工平均工資表（2006年）(312)
（三）就業(yè)與失業(yè)情況(312)
全省城鎮(zhèn)失業(yè)人員變化情況（2004—2006年）(312)
全省城鎮(zhèn)失業(yè)人員構(gòu)成情況（2004—2006年）(313)
全省城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)去向情況（2004—2005年）(313)
全省職業(yè)介紹機構(gòu)情況（2004—2006年）(313)
全省下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況（2004—2006年）(314)
全省再就業(yè)資金使用情況（2004—2006年）(314)
全省職工增加來源和減少去向表（2004年）(314)
全省職工增加來源和減少去向表（2005年）(315)
全省職工增加來源和減少去向表（2006年）(315)
（四）職業(yè)培訓與技能鑒定情況(316)
全省技工學校情況（2004—2006年）(316)
全省就業(yè)培訓情況（2004—2006年）(317)
全省職工素質(zhì)情況表（2004年）(318)
全省職工素質(zhì)情況表（2005年）(318)
全省職工素質(zhì)情況表（2006年）(319)
（五）勞動關(guān)系與監(jiān)察情況(320)
全省勞動監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置及工作情況（2004—2006年）(320)
全省勞動爭議仲裁委員會受理、處理案件情況（2004—2006年）(320)
（六）社會保障情況(321)
全省社會保險基本情況表（2004年）(321)
全省社會保險基本情況表（2005年）(321)
全省社會保險基本情況表（2006年）(321)
離退休人數(shù)及保險福利費用情況表（2004年）(322)
離退休人數(shù)及保險福利費用情況表（2005年）(322)
（七）分市地情況(323)
全部單位職工人數(shù)和工資表（2004年）(323)
全部單位職工人數(shù)和工資表（2005年）(324)
全部單位職工人數(shù)和工資表（2006年）(324)
城鎮(zhèn)單位全部企業(yè)職工年末人數(shù)和工資表（2004年）(325)
城鎮(zhèn)單位全部企業(yè)職工年末人數(shù)和工資表（2005年）(325)
城鎮(zhèn)單位全部企業(yè)職工年末人數(shù)和工資表（2006年）(326)
全省分地區(qū)年末人口數(shù)（2004—2006年）(326)
全省企業(yè)離退休、退職人數(shù)及保險福利費用構(gòu)成情況表（2004年）(327)
全省企業(yè)離退休、退職人數(shù)及保險福利費用構(gòu)成情況表（2005年）(327)
全省事業(yè)單位離退休人數(shù)及保險福利費用構(gòu)成情況表（2004年）(328)
全省事業(yè)單位離退休人數(shù)及保險福利費用構(gòu)成情況表（2005年）(328)
全省機關(guān)單位離退休人數(shù)及保險福利費用構(gòu)成情況表（2004年）(329)
全省機關(guān)單位離退休人數(shù)及保險福利費用構(gòu)成情況表（2005年）(329)
城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況表（2004年）(330)
城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況表（2005年）(330)
城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況表（2006年）(331)
城鎮(zhèn)失業(yè)人員基本情況表（2004年）(331)
城鎮(zhèn)失業(yè)人員基本情況表（2005年）(332)
城鎮(zhèn)失業(yè)人員基本情況表（2006年）(332)
外來勞動力統(tǒng)計表（2006年）(333)
各市社會保險參保人數(shù)（2006年）(333)
第五篇各市、縣（市、區(qū)）勞動和社會保障情況
一、各市勞動保障情況
杭州市三年來勞動保障情況(339)
寧波市三年來勞動保障情況(343)
溫州市三年來勞動保障情況(347)
湖州市三年來勞動保障情況(351)
嘉興市三年來勞動保障情況(356)
紹興市三年來勞動保障情況(361)
金華市三年來勞動保障情況(367)
衢州市三年來勞動保障情況(371)
臺州市三年來勞動保障情況(375)
舟山市三年來勞動保障情況(379)
麗水市三年來勞動保障情況(383)
二、各擴權(quán)縣（市、區(qū)）勞動保障情況
杭州市蕭山區(qū)三年來勞動保障情況(389)
杭州市余杭區(qū)三年來勞動保障情況(394)
富陽市三年來勞動保障情況(400)
臨安市三年來勞動保障情況(404)
寧波市鄞州區(qū)三年來勞動保障情況(407)
慈溪市三年來勞動保障情況(411)
余姚市三年來勞動保障情況(415)
樂清市三年來勞動保障情況(419)
瑞安市三年來勞動保障情況(423)
海寧市三年來勞動保障情況(427)
桐鄉(xiāng)市三年來勞動保障情況(431)
平湖市三年來勞動保障情況(436)
嘉善縣三年來勞動保障情況(441)
紹興縣三年來勞動保障情況(445)
諸暨市三年來勞動保障情況(451)
上虞市三年來勞動保障情況(456)
義烏市三年來勞動保障情況(462)
東陽市三年來勞動保障情況(465)
溫嶺市三年來勞動保障情況(468)
玉環(huán)縣三年來勞動保障情況(473)
第六篇勞動力工資指導價位情況
杭州市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(479)
寧波市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(487)
溫州市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(520)
湖州市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(526)
嘉興市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(531)
紹興市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(534)
金華市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(543)
衢州市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(546)
舟山市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(549)
臺州市勞動力工資指導價位（2004—2006年）(552)
麗水市勞動力工資指導價位（2006年）(556)
第七篇勞動和社會保障大事記
2004年大事記(561)
2005年大事記(577)
2006年大事記(589)
第八篇省、市、縣（市、區(qū)）勞動和社會保障機構(gòu)浙江省勞動和社會保障機構(gòu)情況(605)
杭州市勞動和社會保障機構(gòu)情況(608)
寧波市勞動和社會保障機構(gòu)情況(618)
溫州市勞動和社會保障機構(gòu)情況(626)
湖州市勞動和社會保障機構(gòu)情況(633)
嘉興市勞動和社會保障機構(gòu)情況(636)
紹興市勞動和社會保障機構(gòu)情況(640)
金華市勞動和社會保障機構(gòu)情況(644)
衢州市勞動和社會保障機構(gòu)情況(651)
麗水市勞動和社會保障機構(gòu)情況(655)
臺州市勞動和社會保障機構(gòu)情況(659)
舟山市勞動和社會保障機構(gòu)情況(664)
第九篇省級勞動和社會保障事業(yè)機構(gòu)概況
浙江省就業(yè)管理服務(wù)局(669)
浙江省勞動保障監(jiān)察總隊(672)
浙江省勞動仲裁院（省勞動爭議仲裁委員會辦公室）(675)
浙江省社會保險事業(yè)管理中心(677)
浙江省省級醫(yī)療保險服務(wù)中心(680)
浙江省職業(yè)介紹服務(wù)指導中心(681)
浙江省職業(yè)技能鑒定中心(682)
浙江省勞動和社會保障干部學校(684)
浙江省職業(yè)技能教學研究所(685)
浙江省勞動和社會保障廳信息中心(688)
浙江省勞動保障宣傳教育中心(691)
浙江省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心(694)
浙江省勞動和社會保障科學研究院(695)
浙江省勞動和社會保障學會(698)
第十篇優(yōu)秀調(diào)研報告
浙江省勞動保障科學研究院浙江大學浙江就業(yè)報告（摘要）(703)
中澳養(yǎng)老保險制度研究課題組浙江省養(yǎng)老保險制度改革研究報告(713)
陳小恩浙江省技術(shù)工人緊缺的現(xiàn)狀、原因及對策思考(725)
陳小恩以科學發(fā)展觀為指導進一步完善浙江社會保障體系建設(shè)(731)
王國益浙江省民營企業(yè)收入分配模式探究(744)
常玉芳關(guān)于浙江省勞動保障廳流動黨員管理教育工作的調(diào)查與思考(748)
姚先國賴普清中國勞資關(guān)系的城鄉(xiāng)戶籍差異(753)
張明龍韓瑾中國經(jīng)濟前沿再研究——城鎮(zhèn)失業(yè)現(xiàn)狀與治理(761)
何文炯蔡青張暢玲“職工平均工資”的困惑——兼論基本養(yǎng)老保險制度的完善(771)
陳惠雄要素使用權(quán)交易的效率模式與積極工資政策效應(yīng)分析(776)