統(tǒng)計實務(wù)

1 總論
1.1 對統(tǒng)計的基本認識
1.2 統(tǒng)計工作過程與方法
1.3 統(tǒng)計學的基本概念
1.4 統(tǒng)計的組織管理與法制
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
2 統(tǒng)計調(diào)查
2.1 統(tǒng)計調(diào)查的概念與分類
2.2 統(tǒng)計調(diào)查方案設(shè)計
2.3 統(tǒng)計調(diào)查組織形式
2.4 統(tǒng)計調(diào)查問卷的設(shè)計
2.5 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
3 統(tǒng)計整理
3.1 統(tǒng)計整理的意義和步驟
3.2 統(tǒng)計分組
3.3 分配數(shù)列
3.4 統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
4 總量指標和相對指標
4.1 總量指標
4.2 相對指標
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
5 平均指標與標志變異指標
5.1 平均指標概述
5.2 平均指標的種類及計算方法
5.3 標志變異指標
5.4 是非標志的平均數(shù)和標準差
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
6 時間數(shù)列分析
6.1 時間數(shù)列的意義和種類
6.2 時間數(shù)列的水平分析指標
6.3 時間數(shù)列的速度指標
6.4 時間數(shù)列的趨勢分析
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
7 統(tǒng)計指數(shù)
7.1 統(tǒng)計指數(shù)的含義、意義和種類
7.2 綜合指數(shù)
7.3 平均指數(shù)
7.4 指數(shù)體系與因素分析
7.5 幾種常用經(jīng)濟指數(shù)
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
8 抽樣推斷
8.1 抽樣推斷概述
8.2 抽樣誤差
8.3 抽樣估計
8.4 必要樣本單位數(shù)的確定
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
9 相關(guān)分析與回歸分析
9.1 相關(guān)的意義與種類
9.2 相關(guān)分析
9.3 回歸分析
9.4 應(yīng)用相關(guān)與回歸分析應(yīng)注意的問題
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
10 主要社會經(jīng)濟統(tǒng)計指標簡介
10.1 工業(yè)產(chǎn)值
10.2 國民經(jīng)濟主要總量指標
10.3 勞動生產(chǎn)率
10.4 經(jīng)濟效益指標
10.5 其他指標
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
11 統(tǒng)計綜合分析與統(tǒng)計報告
11.1 統(tǒng)計綜合分析的特點和任務(wù)
11.2 統(tǒng)計綜合分析的原則、程序和方法
11.3 統(tǒng)計綜合評價與統(tǒng)計分析報告
本章小結(jié)
應(yīng)用能力訓練
實訓
附錄 部分習題答案
附表 正態(tài)分布概率表
主要參考文獻