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內容簡介

　　《我國企業(yè)年金法律制度研究》編著者張新生。本書針對我國實際情況，提出對策：第一，完善我國企業(yè)與職工的勞動法律關系和我國企業(yè)年金計劃合同法律制度。第二，完善我國企業(yè)年金信托法律制度和企業(yè)年金委托代理法律制度：履行企業(yè)年金信托中受托人的信賴義務。加強企業(yè)年金信托的監(jiān)管，健全受托人與代理人之間的委托代理法律關系，重視和規(guī)范委托人、受托人、代理人、受益人與中介機構之間的委托代理法律關系，完善法人受托人制度。第三，完善我國企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠法律制度：確定享受稅收優(yōu)惠的主體資格，個人繳納企業(yè)年金免征個人所得稅；給予企業(yè)年金基金運營稅收優(yōu)惠，減征企業(yè)年金個人所得稅，合理把握稅收優(yōu)惠尺度。第四，從資格準入監(jiān)管、年金賦益權保障監(jiān)管、稅收監(jiān)管、基金投資監(jiān)管、信息披露監(jiān)管入手，完善我國企業(yè)年金政府監(jiān)管的法律制度。最后，重視中小企業(yè)年金的法律制度的完善，推進我國企業(yè)年金的發(fā)展。

作者簡介

　　張新生，男，漢族，1969年2月出生，河南省魯山縣人。理學學士、哲學碩士、經濟學博土、法學博士后。現任教于南昌大學公共管理學院MPA教育中心，碩士生導師、副教授，研究方向為政府經濟、社會保障。

圖書目錄

第1章導論
1.1 本書研究意義
1.1.1 有利于應對我國老齡化問題
1.1.2 有利于中國經濟體制的改革和穩(wěn)健發(fā)展
1.1.3 有利于解決我國企業(yè)年金制度存在的問題，促其健康發(fā)展
1.1.4 有利于規(guī)范我國企業(yè)年金制度
1.1.5 有利于養(yǎng)老保險制度改革的進一步順利進行
1.2 國內外研究綜述
1.2.1 國外企業(yè)年金研究綜述
1.2.2 國內企業(yè)年金研究綜述
1.3 研究重點、難點和創(chuàng)新之處
1.3.1 研究重點和難點
1.3.2 創(chuàng)新之處
第2章企業(yè)年金基礎理論
2.1 企業(yè)年金的概念
2.1.1 企業(yè)年金定義
2.1.2 企業(yè)年金與養(yǎng)老保險和商業(yè)保險的區(qū)別
2.2 企業(yè)年金的分類
2.2.1 待遇確定型（ DB）、繳費確定型（DC）
2.2.2 現收現付制與完全積累制
2.3 企業(yè)年金的特征
2.4 企業(yè)年金制度產生與發(fā)展的基礎理論分析
2.4.1 企業(yè)年金的法學基礎理論
2.4.2 企業(yè)年金的經濟學基礎理論
2.4.3 企業(yè)年金的社會學基礎理論
2.4.4 企業(yè)年金的管理學基礎理論
2.4.5 企業(yè)年金制度與馬斯洛需求層次理論
2.5 企業(yè)年金的法律關系概述
2.5.1 企業(yè)年金運作中的各種法律關系
2.5.2 企業(yè)年金法律關系
2.6 我國建立企業(yè)年金的法律依據及其規(guī)定
2.6.1 我國建立企業(yè)年金的法律依據
2.6.2 我國企業(yè)年金的主要法律規(guī)定
第3章我固企業(yè)年金基礎法律制度
3.1 勞動法律
3.1.1 勞動關系的產生和發(fā)展
3.1.2 勞動關系的勞動法界定及特征
3.1.3 我國企業(yè)與職工的勞動法律關系
3.2 我國企業(yè)年金基礎法律制度的現狀和存在的缺陷
3.2.1 我國企業(yè)年金基礎法律制度的發(fā)展狀況
3.2.2 我國企業(yè)年金基礎法律制度存在的缺陷
3.3 完善我國企業(yè)年金的基礎法律制度
3.3.1 完善我國的勞動法制建設
3.3.2 加強工會作用
3.3.3 建立三方機制（政府、工會、企業(yè)）
3.3.4 擴大利益保護的建議
第4章我國企業(yè)年金信托法律制度
第5章我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠法律制度
第6章我國企業(yè)年金行政法律制度
第7章我國中小企業(yè)年金法律制度
第8章結論
參考文獻
后記