當(dāng)今國外公務(wù)員制度

第1章 國外公務(wù)員制度總論
1.1 公務(wù)員與公務(wù)員制度
1.2 公務(wù)員制度的歷史
1.3 公務(wù)員制度的新發(fā)展
第2章 英國公務(wù)員制度
2.1 英國政府與公務(wù)員制度概況
2.2 分類和錄用制度
2.3 職業(yè)生涯管理
2.4 績效管理
2.5 360度反饋的應(yīng)用
第3章 加拿大公務(wù)員制度
3.1 加拿大公務(wù)員制度概況
3.2 價(jià)值觀和行為守則
3.3 職位分類制度
3.4 關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型
3.5 培訓(xùn)制度
3.6 高級(jí)公務(wù)員績效管理
第4章 澳大利亞公務(wù)員制度
4.1 澳大利亞公務(wù)員制度概述
4.2 價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則
4.3 實(shí)習(xí)和雇用制度
4.4 薪酬等級(jí)與績效管理
4.5 公務(wù)員能力管理系統(tǒng)
第5章 新西蘭公務(wù)員制度
5.1 新西蘭政府與公務(wù)員制度概況
5.2 公務(wù)員及執(zhí)行官錄用
5.3 素質(zhì)模型和培訓(xùn)
5.4 薪酬和福利制度
第6章 日本公務(wù)員制度
6.1 日本公務(wù)員制度概況
6.2 分類與錄用考試
6.3 公務(wù)員培訓(xùn)體系
6.4 績效評(píng)估與薪酬
第7章 新加坡公務(wù)員制度
7.1 新加坡政府與公務(wù)員制度概況
7.2 公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
7.3 分類與錄用制度
7.4 培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
7.5 全面報(bào)酬體系
7.6 公務(wù)員廉政建設(shè)
外文參考文獻(xiàn)