變革時代的社會管理創(chuàng)新

第一章 社會管理創(chuàng)新的基本路徑
第一節(jié) 社會管理及其目標、價值
一、社會管理相關概念的理解和厘清
二、社會管理的目標和價值
第二節(jié) 社會管理創(chuàng)新的基本路徑
一、構建“三維”社會治理基礎結構
二、優(yōu)化社會階層結構
三、改革和創(chuàng)新社會管理體制機制
第二章 利益協(xié)調(diào)
第一節(jié) 我國社會利益關系不協(xié)調(diào)的主要表現(xiàn)
一、經(jīng)濟利益關系不均衡
二、基本公共服務不均等
第二節(jié) 我國社會利益關系不協(xié)調(diào)的原因分析
一、結構原因--我國城鄉(xiāng)二元制結構
二、體制原因--市場經(jīng)濟存在功能性缺陷
三、政策原因--不均衡發(fā)展戰(zhàn)略的影響
四、機制原因--社會利益協(xié)調(diào)機制有待完善
五、個體原因--利益觀念和素質(zhì)的差異
第三節(jié) 我國社會利益關系協(xié)調(diào)的基本思路
一、建立和完善公正的利益分配機制
二、建立和完善有力的利益約束機制
三、建立和完善暢通的利益訴求機制
四、建立和完善合理的利益補償機制
五、建立和完善有效的利益引導機制
第三章 權益保障
第一節(jié) 我國公民權益保障的現(xiàn)狀
一、勞動者的合法權益得不到保障
二、侵害消費者合法權益的問題突出
三、社會邊緣弱勢群體的權益保障形勢嚴峻
第二節(jié) 公民合法權益被侵害的主要原因
一、消費者合法權益被侵害的原因
二、勞動者合法權益被侵害的原因
三、社會邊緣弱勢群體權益被侵害的原因
第三節(jié) 加強對公民合法權益保護的對策
一、加強對消費者合法權益保護的對策
二、加強對勞動者合法權益保護的對策
三、保障社會邊緣弱勢群體權益的對策
第四章 訴求表達
第一節(jié) 訴求表達的含義和作用
一、訴求表達的含義
二、訴求表達的作用
第二節(jié) 我國社會訴求表達機制的現(xiàn)實運作及存在的問題
一、轉型時期我國訴求表達機制的現(xiàn)實運作情況
二、轉型期我國訴求表達機制存在的問題
第三節(jié) 加強訴求表達機制建設的思路
一、加強引導
二、暢通渠道
三、建立規(guī)范
第五章 社會風險預警
第一節(jié) 社會風險預警的含義、功能、作用和意義
一、社會風險預警的含義
二、社會風險預警的功能和作用
三、社會風險預警意義
第二節(jié) 發(fā)達國家社會風險預警工作的基本特征
一、完備的法律支撐體系
二、健全的組織機構
……
第六章 社會矛盾化解
第七章 公共安全
第八章 流動人口管理
第十章 微博政務
第十一章 社會誠信建設
第十二章 社會心理建設
第十三章 社會組織
第十四章 城鄉(xiāng)社區(qū)治理