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內容簡介

　　公共服務動機是西方公共管理領域新興的一個研究主題，也是近年來研究的熱點問題之一，是西方學者面對由于公眾對于政府信任的下降引發(fā)信任危機而作出的理論上的努力。作為對公共選擇理論將“經濟人”假設運用于公共部門的反思與批評，公共服務動機關注公共組織成員的利他動機，是公共部門理想的工作內驅力?！豆卜談訖C研究：對中國MPA研究生公共服務動機的實證分析》在作者博士論文的基礎上，以西方描述官僚行為的新興理論——公共服務動機理論為框架，通過對國外相關研究文獻的系統(tǒng)梳理和分析，總結了公共服務動機的結構和特點，詳細綜述與分析了國外目前的研究成果，并在此基礎上以中國MPA研究生為對象，在我國當前背景下進行了實證分析，研究結果豐富了公共服務動機理論，也為中國公共管理改革實踐提供了有益的借鑒。

作者簡介

　　李小華，1967年出生于江西省南豐縣，先后獲華東師范大學心理學專業(yè)學士和碩士學位、武漢大學行政管理專業(yè)管理學博士學位。曾任英國南安普頓大學訪問學者，現(xiàn)為武漢大學政治與公共管理學院副教授，碩士生導師。主要研究領域為公共政策與管理。

圖書目錄

導論
一研究的目的
二研究的意義
三研究的框架
第一章動機理論概述
一動機的概念及其過程
二工作動機理論概述
三西方公共雇員行為動機理論
第二章公共服務動機相關研究綜述
一公共服務動機的概念及由來
二公共服務動機的結構及測量
三公共服務動機的類型
四公共服務動機與其他變量的關系研究
五我國目前的相關研究
第三章研究的構思與理論假設
一問題的提出
二研究的總體構思
三公共服務動機特點研究構思與理論假設
四影響公共服務動機的因素研究構思與理論假設
五公共服務動機對組織行為變量作用的研究構思與理論假設
第四章研究的方法與過程
一調查對象
二測量工具
三研究程序
第五章研究結果
一我國MPA研究生公共服務動機特點
二影響我國政府公務員公共服務動機的因素分析
三公共服務動機與組織行為變量的關系
第六章分析與討論
一我國MPA研究生的公共服務動機特點
二影響我國政府公務員公共服務動機的因素分析
三公共服務動機與組織行為變量的關系
第七章總結與建議
一研究的結論
二研究給實踐工作的政策建議
三本研究的局限性
四未來研究的方向
參考文獻
后記