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內容簡介

　　沒有幸福，何談效率？提升人的幸福不但是管理的終極目標，也是管理的最有效手段。我們不要再在追逐幸福的路上錯過幸福。人的幸福不會像熟了的蘋果一樣自動掉下來，幸福的實現(xiàn)與幸福感的增進依賴于人自身的發(fā)展與完善；依賴于人與人關系的發(fā)展與完善；依賴于社會的精神文明、物質文明、制度文明的發(fā)展與完善。而高效地引導上述發(fā)展與完善最重要的就是基于對人自身、人與人關系的深刻認識。以人為本就要以促進人的幸福為本，所以魯興虹編著的《幸福與管理哲學》首先著重討論幸福的概念，在先賢們的對幸福的種種描述和探討的基礎上歸納出《幸福與管理哲學》特有的關于幸福的定義，在此基礎上分析歸納出當下影響人們遠離幸福的主要因素。

作者簡介

暫缺《幸福與管理哲學》作者簡介

圖書目錄

第一章導論部分
一、代引言
二、本文的目的與內容
三、管理哲學的背景、意義與未來
四、本文的創(chuàng)新
第二章關于幸福的討論
一、理性主義幸福觀
二、感性主義幸福觀
三、當前西方心理學對主觀幸福感的研究
四、本文對幸福的定義
五、當下，是什么使我們遠離幸福
第三章器的理論
一、器理論的概述
二、人的本性與本性需求
三、器的特征
四、器的特征對常見心理現(xiàn)象的解釋
五、器的發(fā)展階段
第四章通往幸福的卡夫丁峽谷--器的智障
一、器的典型智障
二、器的結構性智障
第五章《道德經(jīng)》的智慧
一、《道德經(jīng)》的世界觀
二、《道德經(jīng)》的核心價值觀
三、《道德經(jīng)》的方法論
第六章面向幸福的管理哲學
一、個人器的修養(yǎng)與完善
二、構建和諧社會
結語
主要參考文獻