國外企業(yè)經(jīng)濟性罷工處理機制研究

　　《國外企業(yè)經(jīng)濟性罷工處理機制研究》以文獻研究為主。課題組通過廣泛檢索，收集了大量國外罷工法律法規(guī)、國內外研究罷工問題的各類研究報告、論文以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，特別注意收集了罷工歷史最久、罷工法律法規(guī)最完善的歐洲、北美國家的有關資料。在此基礎上，對國外企業(yè)經(jīng)濟性罷工處理機制進行了較為全面的分析研究：并提出了可行性對策建議。課題報告共分為五個部分：第一部分是企業(yè)經(jīng)濟性罷工的定義和分類，在重點考察國際組織和部分國家對罷工定義的基礎上提出本研究認定的企業(yè)經(jīng)濟性罷工定義，并從多個角度對現(xiàn)有罷工方式進行詳細的分類；第二部分是國外規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟性罷工的法律制度，對部分國家罷工的法律體系框架及發(fā)展狀況進行了探討；第三部分是國外企業(yè)經(jīng)濟性罷工的發(fā)展狀況，對部分國家罷工的現(xiàn)狀、影響罷工傾向的因素，以及發(fā)展趨勢等做了分析研究；第四部分是國外處理企業(yè)經(jīng)濟性罷工的機制和程序，對部分國家針對罷工的具體規(guī)定做了分析研究；第五部分是啟示和對策建議。

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