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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《要么適應(yīng)公司，要么離開公司》這是一本職場(chǎng)勵(lì)志書。公司好比一艘船，有既定的航程與目的地；員工好比船員，各司其職，保駕護(hù)航。理想的狀態(tài)是——每個(gè)人忠于職守，并與大家收獲一路的風(fēng)景；糟糕的狀態(tài)則是——有人嫌這嫌那、整天抱怨，既拖累團(tuán)隊(duì)，也看不見風(fēng)景。如果是前者，公司這艘船，一定能乘風(fēng)破浪，順利駛達(dá)彼岸；如果是后者，請(qǐng)停止抱怨，主動(dòng)下船——既是對(duì)別人的尊重，也是解放自己去找尋理想的船。請(qǐng)記?。合够烊兆?、怨天尤人，是最不可取的。

作者簡(jiǎn)介

　　田先，三合源泉教育科技總經(jīng)理，80、90后成長(zhǎng)教練，中國(guó)青少年“三十而立”研究專家，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家廣電總局、清華、復(fù)旦、上海交大、成都電視臺(tái)求職欄目《我是誰》特聘專家，中國(guó)企業(yè)教育百強(qiáng)講師團(tuán)核心講師。人民大學(xué)工商管理學(xué)士，中國(guó)科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)碩士。常年服務(wù)于通信、銀行、保險(xiǎn)、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT等重點(diǎn)行業(yè)數(shù)百家知名企業(yè)。主講課程有：“8090后職場(chǎng)第一課”“EQ之道——情緒壓力與陽光心態(tài)”“8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)”等。著有《8090后員工應(yīng)該這樣做》。錄制發(fā)行光盤《8090后職場(chǎng)第一課》等。

圖書目錄

自序幸福人生的相似路徑
第一章清楚你在哪里——適應(yīng)比改變更重要
無法選擇環(huán)境，但可以選擇適應(yīng)環(huán)境
贏了輿論，輸了工作——“最牛女秘書”的反思
適應(yīng)環(huán)境是改變環(huán)境的開始
職場(chǎng)新人適應(yīng)環(huán)境三部曲
改變習(xí)慣，職場(chǎng)新人超級(jí)適應(yīng)力修煉
第二章明確你要過怎樣的生活——厚度比長(zhǎng)度更重要
努力工作，追求幸福人生
幸福人生的第一個(gè)密碼——明確目標(biāo)
幸福人生的第二個(gè)密碼——量力而行
幸福人生的第三個(gè)密碼——把握當(dāng)下
幸福人生的第四個(gè)密碼——全力以赴
第三章知道你為什么工作——品牌比薪水更重要
你為誰工作
踏實(shí)工作，讓回報(bào)最大化
金錢以外的第一個(gè)工作動(dòng)力——自我實(shí)現(xiàn)
金錢以外的第二個(gè)工作動(dòng)力——人脈積累
金錢以外的第三個(gè)工作動(dòng)力——技能提升
金錢以外的第四個(gè)工作動(dòng)力——心智歷練
金錢以外的第五個(gè)工作動(dòng)力——打造個(gè)人品牌
職業(yè)生涯的今天明天后天
第四章接受所選擇的企業(yè)——終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要
為企業(yè)創(chuàng)造“功勞”是員工存在的唯一理由
提升價(jià)值：拿兩千元的薪水，要有賺一萬元的范兒
打穩(wěn)地基：口袋空窮一時(shí)，腦袋空窮一世
良禽擇木而棲：接受企業(yè)，就是接受自己
要么愛，要么放棄：聰明的員工懂得和企業(yè)雙贏
五多五主動(dòng)，修煉老板精神
職業(yè)生涯是一場(chǎng)馬拉松，笑到最后才是贏
后記打開幸福成功人生之門的鑰匙