破冰走出創(chuàng)業(yè)的十大困境

前言 
困境一：創(chuàng)業(yè)的負(fù)面心理
    1恐懼心理：敢于創(chuàng)業(yè)才能獲得成功
    2盲目心理：練就一雙火眼金睛才能免入陷阱
    3急躁心理：羅馬不是一天建成的
    4消極心理：消極讓你失去主動(dòng)權(quán)
    5自傲心理：凡事不能全由自己說(shuō)了算
    6退縮心理：創(chuàng)業(yè)貴在堅(jiān)持
困境二：資金匱乏，一籌莫展
    1創(chuàng)業(yè)不一定要用自己的錢(qián)
    2向銀行“要錢(qián)”是常規(guī)的融資途徑
    3自我提升，積極尋找創(chuàng)業(yè)投資
    4算好成本再創(chuàng)業(yè)
困境三：沒(méi)有合適的項(xiàng)目，無(wú)從著手
    1分析自己的優(yōu)勢(shì)再起步
    2找項(xiàng)目學(xué)會(huì)“搭便車(chē)”
    3不創(chuàng)新，項(xiàng)目一定沒(méi)前途
    4避開(kāi)項(xiàng)目詐騙的陷阱
    5市場(chǎng)有需求才是好項(xiàng)目
    6連鎖經(jīng)營(yíng)——項(xiàng)目的成功可以復(fù)制
困境四：廟太小，請(qǐng)不動(dòng)大和尚
    1留住人才不能“任人唯親” 
    2自己培養(yǎng)的更好用
    3別讓工資成為員工出走的理由
    4用最適當(dāng)?shù)膷徫涣糇∪瞬?br />    5用“發(fā)言權(quán)”招攬人才
困境五：企業(yè)員工的心氣不高
    1讓激情“保鮮”
    2溫情的管理才有熱情的員工 
    3別讓一塊臭肉壞了一鍋湯 
    4好團(tuán)隊(duì)。讓員工更有激情
    5兩種決斷力，一個(gè)都不能少
困境六：投入太大，難以為繼
    1合理避稅，最明智的選擇
    2用對(duì)錢(qián)才能賺大錢(qián)
    3正確認(rèn)識(shí)利潤(rùn)，合理控制成本
    4小資本受不起“高利貸” 
    5減少?zèng)]必要的面子成本
困境七：如何才能迅速打開(kāi)市場(chǎng)
    1有定位才能有地位
    2用質(zhì)量在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟
    3找準(zhǔn)對(duì)手弱點(diǎn)占領(lǐng)市場(chǎng)高地
    4與你的對(duì)手共享市場(chǎng)蛋糕
    5劍走偏鋒，進(jìn)入“冷門(mén)市場(chǎng)”
困境八：企業(yè)小，抓不住顧客的心
    1學(xué)會(huì)引導(dǎo)消費(fèi)者
    2客戶(hù)有異議，那是你的機(jī)會(huì)
    3“小”而有特色，也能抓住顧客
    4抓住顧客心理，提高成交欲
    5用和睦的氣氛和高滿意度抓住客戶(hù)
困境九：經(jīng)驗(yàn)缺失，看不清發(fā)展方向 
    1有方向才有激情
    2找方向需理念當(dāng)先
    3于細(xì)微中找準(zhǔn)大方向
    4跟著別人走路容易迷失方向
困境十：沒(méi)有危機(jī)意識(shí)導(dǎo)致失敗
    1提高經(jīng)營(yíng)危機(jī)感
    2對(duì)待媒體的態(tài)度要積極
    3未雨綢繆，應(yīng)對(duì)危機(jī)