人才資源是第一資源。沒有過硬素質的人才，就沒有證券行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。證券行業(yè)堅持把保障從業(yè)人員素質擺在突出位置，《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國證券投資基金法》以及中國證監(jiān)會頒布的《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》規(guī)定，從事證券業(yè)務的專業(yè)人員，應當參加從業(yè)資格考試并取得從業(yè)資格。這些規(guī)定對建立完善證券行業(yè)職業(yè)資格認證體系，保證證券從業(yè)人員的專業(yè)素質發(fā)揮了基礎性作用。按照《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》，凡年滿18周歲、具有高中以上文化程度和完全民事行為能力的人員都可參加證券業(yè)從業(yè)人員資格考試。開展證券業(yè)從業(yè)人員資格考試的十余年來，證券業(yè)從業(yè)人員資格考試的報名人數和開考科次屢創(chuàng)歷史新高，2011年證券業(yè)從業(yè)人員資格考試高達280萬科次。
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