人力資源管理

　　《人力資源管理》以人力資源管理的項(xiàng)目任務(wù)為導(dǎo)向，突出崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)。將人力資源管理工作崗位內(nèi)容整合為六大項(xiàng)目。即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理，全書突出人力資源管理所涉及的基礎(chǔ)理論。使學(xué)生能較全面地掌握人力資源管理的理論體系。同時強(qiáng)化實(shí)踐技能，在每章后面都配有實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計。讓學(xué)生在掌握人力資源管理基本理論的基礎(chǔ)上。通過實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目模擬操作，培養(yǎng)學(xué)生利用理論和方法分析問題和解決問題的能力，提高學(xué)生動手能力和從事實(shí)際工作能力。作為本教材的配套項(xiàng)目，已建成了人力資源管理課程網(wǎng)站，課程網(wǎng)站提供的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源包括：學(xué)習(xí)指南：課程介紹，課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)方法，考核目標(biāo)；學(xué)習(xí)資源電子教材，電子教案，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)，案例庫，教學(xué)錄象；網(wǎng)絡(luò)課堂：多媒體課件，在線互動，在線測試，在線作業(yè)：參考資源參考文獻(xiàn)，職業(yè)資格認(rèn)證，相關(guān)網(wǎng)站鏈接拓展知識：人力測評，管理實(shí)用工具。常用法律法規(guī)豐富、形式多樣的教學(xué)資源是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的保證，而構(gòu)建功能強(qiáng)大的立體化網(wǎng)絡(luò)課堂則是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的有力保障。

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