科技人力資源流動的個體選擇與宏觀表征

總序（張來武）
前言
第一章  科技人力資源的概況
  第一節(jié)  科技人力資源的基本概念
  第二節(jié)  科技人力資源流動的概念和分類
  第三節(jié)  科技人力資源流動問題的思考
第二章  理論的回顧與反思
  第一節(jié)  個體決策理論
  第二節(jié)  遷移理論回顧和反思
  第三節(jié)  遷移選擇性和遷移后果
第三章  科技人力資源個體選擇的微觀動機與行為表現(xiàn)
  第一節(jié)  科技人力資源的微觀流動態(tài)勢
  第二節(jié)  科技人力資源的個體選擇模型
第四章  科技人力資源群體形成的社會效應
  第一節(jié)  群體概念及其形成過程
  第二節(jié)  區(qū)域科技人力資源系統(tǒng)
  第三節(jié)  我國科技人力資源的宏觀流動態(tài)勢分析
第五章  西部地區(qū)科技人力資源流動與集聚狀況
  第一節(jié)  西部地區(qū)科技人力資源調(diào)查簡介
  第二節(jié)  西部地區(qū)科技人力資源調(diào)查的問卷沒計
  第三節(jié)  西部地區(qū)科技人力資源調(diào)查的結果分析
  第四節(jié)  西部地區(qū)科技人力資源流動與集聚的社會效應分析
第六章  科技人力資源流動的起點——洞悉大學畢業(yè)生就業(yè)問題
  第一節(jié)  大學畢業(yè)生就業(yè)問題的表現(xiàn)
  第二節(jié)  大學畢業(yè)生就業(yè)問題分析
  第三節(jié)  大學畢業(yè)生就業(yè)問題實證研究
參考文獻
附錄一  中國區(qū)域科技人力資源職業(yè)狀況調(diào)查
附錄二  大學畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問卷