親，你準(zhǔn)備好了嗎

第一章親，面對(duì)“90后”標(biāo)簽，你準(zhǔn)備好了嗎？ ◎“非主流”更凸顯個(gè)性 ◎讓HR驚愕的“90后”就業(yè)觀 ◎捉摸不透的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ◎工資小case，最重要的是自由 ◎習(xí)慣性跳槽，忠誠(chéng)度低 ◎懂得休閑，是一種進(jìn)步 ◎追求個(gè)性并沒(méi)有錯(cuò)，但要分清場(chǎng)合第二章親，揭掉負(fù)面標(biāo)簽，回歸主流 ◎放下還是學(xué)生的心態(tài)，走出校門就不再是學(xué)生 ◎可以翹課但不可以翹班 ◎父母不是你的終身依靠 ◎揚(yáng)長(zhǎng)避短，調(diào)整好心態(tài) ◎一定要清楚自己未來(lái)的目標(biāo) ◎第一份工作是職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的起點(diǎn) ◎選擇決定未來(lái)可能的高度 ◎魚(yú)和熊掌各有各的美味 ◎喜歡什么就要大膽去做 ◎?qū)I(yè)對(duì)口不代表工作能力第三章親，學(xué)會(huì)把自己推銷出去 ◎知己知彼是求職的王道 ◎不要被招聘的高要求嚇倒 ◎讓簡(jiǎn)歷脫穎而出，獲得面試機(jī)會(huì) ◎不同的公司準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷 ◎留好第一印象，小心肢體語(yǔ)言出賣你 ◎個(gè)性職業(yè)才需要非主流的簡(jiǎn)歷 ◎“網(wǎng)申”應(yīng)了解的HR招聘心理 ◎付出才有收獲第四章親，新入職時(shí)要少說(shuō)多看 ◎90后職場(chǎng)殺手锏——“愛(ài)賣萌” ◎少說(shuō)多看才能少犯錯(cuò) ◎展示親切友好形象，消除大家對(duì)90后的偏見(jiàn) ◎名牌大學(xué)畢業(yè)，你也不是牛人 ◎參加工作是新一輪學(xué)習(xí)的開(kāi)始 ◎出事莫推諉，改正才有進(jìn)步 ◎成績(jī)面前要學(xué)會(huì)低調(diào)第五章親，上司并不是學(xué)校老師 ◎和E司聰明相處 ◎不要懷疑上司的能力 ◎用責(zé)任心贏得老板好感 ◎做事用腦更用心。 ◎讓老板知道你的成績(jī) ◎心懷感恩，才有培養(yǎng)價(jià)值 ◎不合時(shí)宜的直言才是真的錯(cuò)了 ◎不同性格的上司要區(qū)別對(duì)待 ◎情緒化只能使處境更難堪 ◎擺正自己的位置，學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短第六章親，同事不是學(xué)校同學(xué) ◎同事關(guān)系沒(méi)你想的那么單純 ◎只說(shuō)三分話，未可全拋一片心 ◎待人要熱情，但也要有原則 ◎小心公司里拉幫結(jié)派的小團(tuán)伙 ◎警惕職場(chǎng)小人 ◎要多感謝職場(chǎng)上的對(duì)手 ◎少打聽(tīng)同事私事，更不能到處張揚(yáng) ◎遇事沉著，三思而后行 ◎無(wú)事莫惹事，有事不逃避第七章親，加薪這事你說(shuō)了不算 ◎初入職場(chǎng)賺錢不應(yīng)是第一目標(biāo) ◎工資與取得的業(yè)績(jī)成正比 ◎老板看好你的未來(lái)才會(huì)給你加薪 ◎?qū)局艺\(chéng)的形象很值錢 ◎讓老板看到你的不斷進(jìn)步 ◎老板和上司利益點(diǎn)是不同的 ◎說(shuō)出加薪的想法時(shí)要看機(jī)會(huì)第八章親，有能力的人才能升職 ◎提高自身賣點(diǎn)，升職才有望 ◎工作能力是升職的最大資本 ◎換位思考，站在老板的角度看自己 ◎有貴人相助的職場(chǎng)之路才順暢 ◎職場(chǎng)小人會(huì)阻礙你的升職 ◎職場(chǎng)的進(jìn)退白有它的一套道理 ◎培養(yǎng)抗壓能力，坦然面對(duì)問(wèn)題第九章親，跳槽不是隨便的事情 ◎你到跳槽的時(shí)候了嗎 ◎頻繁跳槽壞處多 ◎人往高處走，越跳越高當(dāng)然好 ◎充電是為了更好的跳槽 ◎你是否有轉(zhuǎn)行的資本 ◎機(jī)遇只垂青早有準(zhǔn)備的人第十章親，創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)小問(wèn)題 ◎你為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè) ◎你有創(chuàng)業(yè)的資本嗎 ◎創(chuàng)業(yè)方向把握好 ◎度過(guò)最艱難的那段時(shí)間 ◎持之以恒、堅(jiān)持到底 ◎失敗是成功之母